historia


MODALIDADES DE PRODUCCIÓN.

Empresas de menos de 6 trabajadores

Podrá asumir las funciones de prevención el propio empresario, siempre que tenga formación especifica en prevención (nivelbásico, intermedio, ó superior), desarrolle su actividad habitual en el propio centro de trabajo, y la empresa no este incluida en el anexo 1* del Reglamento de los Servicios de Prevención.
El empresariopodrá designar a uno o varios trabajadores que se ocupen de la actividad preventiva los cuales deberán tener formación especifica en prevención (nivel básico, intermedio, ó superior).
Podrácontratar un Servicio de Prevención ajeno.
Podrá organizar un Servicio de Prevención Propio según las normas de acreditación.
Empresas de más de 6 trabajadores y menos de 500
(250 si pertenecen al anexo1* del R.S.P.)

Podrá contratar un Servicio de Prevención Ajeno.
Podrá designar uno o varios trabajadores y subcontratar parcialmente con una entidad externa a la empresa (Servicio de PrevenciónAjeno).
Podrá organizar un Servicio de Prevención Propio según las normas de acreditación.
Empresas de más de 500 trabajadores
(250 si pertenecen al anexo 1* del R.S.P.)

Deberán organizar unServicio de Prevención Propio según las normas de acreditación.

Control de calidad
Desde el inicio de esta era las organización es han buscado mejorar su competitividad implantando programas ytécnicas para el mejoramiento de la calidad de sus productos y servicios, y la productividad de su operación.
El centro de calidad ha estado presente en todos estos cambios apoyando a las empresas en elestablecimiento de programas de mejoramiento continuo; sin embargo, en la época actual y en el futuro, las organizaciones tendrán que lograr no solo la satisfacción del cliente mediante productos yservicios de calidad (y de los accionistas mediante una operación rentable) sino también de los otros grupos que de una u otra forma tengan algún interés y esperen algún beneficio de la empresa...