HISTORIA
Páginas: 2 (317 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2013
ORGANIGRAMA EMPRESA “ CHOCOFRUITS”
El gerente administrador tendrá como principal funcional el direccionamiento del personal contrato sus principales funciones serán:1. Planificar y coordinar las actividades y labores diarias de todo su personal en la Tienda.
2. Asignar tareas y actividades específicas al personal a su cargo.
3. Supervisar las funciones delos Supervisores de Venta.
4. Llevar un control estricto del presupuesto y gastos.
5. Revisar la correspondencia recibida interna y externa, tanto en papel como en medio electrónico y contestarlacuando corresponda, con información precisa a las distintas unidades.
6. Seguir los presupuestos de ventas y procurar su alcance.
7. Revisar y autorizar mediante su firma, el pedido semanal.
Entreotras.
VENDEDORA:
1. Abrir la tienda todos los días, media hora antes de la apertura al público.
2. Encender los Equipos de Cómputo a fin de habilitar los sistemas y el Punto de Ventas.
3.Efectuar al final del día los cortes del Punto de Venta y de los data fonos de crédito.
4. Cerrar la tienda al finalizar la jornada laboral con el respectivo cuadre de caja.
5. Realizar alAdministrador el pedido semanal de insumos.
6. Recibir semanalmente el camión del Centro de Distribución, verificando el número de bultos con mercadería y demás encomiendas que ingresan a la tienda.
7.Realizar inventarios ocasionales y al azar, a las Demostradoras que laboran en la tienda, con el fin de prevenir mermas de mercadería.
8. Custodiar todos los activos de la Empresa.
9.Revisar el estado general de Orden y Limpieza de la tienda
10. Velar porque en la Tienda exista un efectivo ambiente de esmero en el Servicio al cliente.
11. Realizar diariamente los pedidos decortes frutales al chef.
CHEF:
1. Realizar el pedido semanal de insumo a la administradora.
2. Encargado de realizar los cortes frutales.
3. Llevar diariamente al punto de venta los...
El gerente administrador tendrá como principal funcional el direccionamiento del personal contrato sus principales funciones serán:1. Planificar y coordinar las actividades y labores diarias de todo su personal en la Tienda.
2. Asignar tareas y actividades específicas al personal a su cargo.
3. Supervisar las funciones delos Supervisores de Venta.
4. Llevar un control estricto del presupuesto y gastos.
5. Revisar la correspondencia recibida interna y externa, tanto en papel como en medio electrónico y contestarlacuando corresponda, con información precisa a las distintas unidades.
6. Seguir los presupuestos de ventas y procurar su alcance.
7. Revisar y autorizar mediante su firma, el pedido semanal.
Entreotras.
VENDEDORA:
1. Abrir la tienda todos los días, media hora antes de la apertura al público.
2. Encender los Equipos de Cómputo a fin de habilitar los sistemas y el Punto de Ventas.
3.Efectuar al final del día los cortes del Punto de Venta y de los data fonos de crédito.
4. Cerrar la tienda al finalizar la jornada laboral con el respectivo cuadre de caja.
5. Realizar alAdministrador el pedido semanal de insumos.
6. Recibir semanalmente el camión del Centro de Distribución, verificando el número de bultos con mercadería y demás encomiendas que ingresan a la tienda.
7.Realizar inventarios ocasionales y al azar, a las Demostradoras que laboran en la tienda, con el fin de prevenir mermas de mercadería.
8. Custodiar todos los activos de la Empresa.
9.Revisar el estado general de Orden y Limpieza de la tienda
10. Velar porque en la Tienda exista un efectivo ambiente de esmero en el Servicio al cliente.
11. Realizar diariamente los pedidos decortes frutales al chef.
CHEF:
1. Realizar el pedido semanal de insumo a la administradora.
2. Encargado de realizar los cortes frutales.
3. Llevar diariamente al punto de venta los...
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