historia

ERGONOMÍA



“Trabajo” se refiere a cualquier tipo de actividad humana que involucra un propósito o un esfuerzo.
El trabajo involucra el uso de objetos, artefactos, herramientas, máquinas yambientes. La Ergonomía centra sus intereses en el análisis y el diseño de esos objetos, artefactos, máquinas, herramientas y ambientes de uso humano en general, desde desarmadores hasta sistemascomputacionales, y desde una simple silla hasta un vehículo.



PROPÓSITOS DE LA ERGONOMÍA:
Cuando existen conflictos alrededor de una situación de trabajo entre las metas de seguridad y las deproductividad, su resolución es más una cuestión política o teorética que científica. En la mayoría de los casos, los conflictos son más aparentes que reales y frecuentemente son resultado de un análisisincompleto de costos-beneficios a largo plazo.
ERGONOMÍA Y DISEÑO.
Un punto de vista ergonómico más objetivo es el siguiente:
“Si un producto, ambiente o sistema ha sido proyectado para uso humano,luego su diseño deberá estar basado en las características de sus usuarios”. (Pheasant, 1986, 1987). Este principio se llama “diseño centrado en el usuario”.
La ergonomía proporciona los fundamentoscientíficos para una aproximación al diseño centrado en el usuario- en ambos términos, de metodología y técnicas de investigación.
RASGOS CARACTERÍSTICOS DEL DISEÑO CENTRADO EN EL USUARIO
El diseñocentrado en el usuario es generalmente “empírico”, es decir, está basado sobre observaciones directas de los usuarios: de las formas en que la gente es y hace sus cosas, más que en grandes teorías quenos dicen como la gente debería ser.
Existe una serie de ideas y nociones muy comunes entre los fabricantes y diseñadores que se ha dado en llamar las Cinco Falacias Fundamentales.



Una vezque hemos vencido estas cinco falacias, y que se ha comprendido y sentido la necesidad de hacer pruebas de usuario y otras técnicas de investigación para encontrar los requerimientos del usuario...