Historia
a) Informativa: A través de ella se proporciona al individuo todo el caudal de la experiencia social e histórica. En esta función el emisor influye en el estadomental interno del receptor aportando nueva información.
b) Afectivo - valorativo: el emisor debe otorgarle a su mensaje la carga afectiva q el mismo demande.
c) Reguladora: trata de laregulación de la conducta de las personas con respecto a sus semejantes.
4. funciones dentro de un grupo o equipo.
a) Control: la comunicación controla el comportamiento individual. Lasorganizaciones, poseen jerarquía de autoridad y guías formales a las q deben regirse los empleados
b) Motivación: esclarece a los empleados q es lo q debe hacer, si se están desempeñando de formaadecuada y lo q deben hacer para optimizar su rendimiento.
c) Expresión emocional: gran parte de los empleados observan su trabajo como un medio para interactuar con los demás y x el q transmiten fracasoy de igual manera satisfacciones, es decir sentimientos.
d) Cooperación: la comunicación se constituye como una ayuda importante en la solución de problemas se le puede denominar facilitador enla toma de decisiones en la medida q brindan la información requerida y evalúa las alternativa q se puedan presentar.
5. tipos de comunicación según el código.
a) Lingüística escrita: cuandoel código empleado es lingüístico escrito x ej. X una carta
b) Lingüística oral: cuando el código empleado es oral. Cuando conversamos.
c) No lingüística visual: cuando el código empleado esno lingüístico visual. La publicidad
d) No lingüística gestual: el código empleado es no lingüístico gestual: los gesto q utilizamos a diario.
e) No lingüística acústica: el código empleado esno lingüística acústico. La sirena de la ambulancia.
f) Comunicación virtual: son las tendencias comunicativas q adoptan los usuarios q interactúan hoy mediante las nuevas tecnología de...
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