historia
Páginas: 4 (989 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2013
¿Qué características de los equipos de alta competencia, desarrollo humano y sustentabilidad destaca?
Mejoramiento en la calidad de los trabajadores, dándoles la confianza de participar en elmejoramiento de un ambiente laboral, y que esto se les tomara en cuenta, y así cumplirán los objetivos de la empresa, para así aprovechar al mil su potencial de trabajo.
La organización en eldesarrollo y perfeccionamiento de la calidad, con esto podremos aumentar la productividad de la empresa. Además de reducir los costos, y tener una administración con un servicio perfecto para elcliente.
¿Qué aporta usted a lo consultado en las lecturas?
Nos habla más que nada de la responsabilidad que deben tener los equipos para poder completar satisfactoriamente su tarea, y ademásterminarla a la perfección con gran habilidad para desarrollar el mismo, los programas y tareas que en cada equipo se pidan, las exigencias de cada uno, ya que no en todos los equipos las cosas son iguales,ni los procesos.
LA PARBOLA DEL JOVEN TUERTO
Tema: optimismo
* Trama: Un joven que era tuerto, se aceptaba y era feliz, un día, realizando su trabajo de repartidor de frutas y verduraspasó frente al portón de un colegio y un niño empezó a burlarse de él, desde ese momento cambio su forma de pensar, así que su mamá decidió llevarlo con una virgen para que le hiciera el milagro desanar a su hijo, pero durante los festejos de esa misma virgen perdió su ojo sano, su mamá le dijo que se alegrara pues ya no se burlarían de él, porque ya no era tuerto sino ciego.
Narrador:Omnisciente
* Personajes:*Joven tuerto: Principal Protagónico
*Mamá del joven: Secundario
*Vecina: Terciario Episódico
*Vago: Terciario Episódico
*Los niños de la escuela: Terciario Episódico
*La gentede la procesión: Terciarios Ambientales
* Lugares: Casa del joven, portón de la escuela, el billar de los portales y el santuario.
LA MUERTE TIENE PERMISO
La Muerte...
¿Qué características de los equipos de alta competencia, desarrollo humano y sustentabilidad destaca?
Mejoramiento en la calidad de los trabajadores, dándoles la confianza de participar en elmejoramiento de un ambiente laboral, y que esto se les tomara en cuenta, y así cumplirán los objetivos de la empresa, para así aprovechar al mil su potencial de trabajo.
La organización en eldesarrollo y perfeccionamiento de la calidad, con esto podremos aumentar la productividad de la empresa. Además de reducir los costos, y tener una administración con un servicio perfecto para elcliente.
¿Qué aporta usted a lo consultado en las lecturas?
Nos habla más que nada de la responsabilidad que deben tener los equipos para poder completar satisfactoriamente su tarea, y ademásterminarla a la perfección con gran habilidad para desarrollar el mismo, los programas y tareas que en cada equipo se pidan, las exigencias de cada uno, ya que no en todos los equipos las cosas son iguales,ni los procesos.
LA PARBOLA DEL JOVEN TUERTO
Tema: optimismo
* Trama: Un joven que era tuerto, se aceptaba y era feliz, un día, realizando su trabajo de repartidor de frutas y verduraspasó frente al portón de un colegio y un niño empezó a burlarse de él, desde ese momento cambio su forma de pensar, así que su mamá decidió llevarlo con una virgen para que le hiciera el milagro desanar a su hijo, pero durante los festejos de esa misma virgen perdió su ojo sano, su mamá le dijo que se alegrara pues ya no se burlarían de él, porque ya no era tuerto sino ciego.
Narrador:Omnisciente
* Personajes:*Joven tuerto: Principal Protagónico
*Mamá del joven: Secundario
*Vecina: Terciario Episódico
*Vago: Terciario Episódico
*Los niños de la escuela: Terciario Episódico
*La gentede la procesión: Terciarios Ambientales
* Lugares: Casa del joven, portón de la escuela, el billar de los portales y el santuario.
LA MUERTE TIENE PERMISO
La Muerte...
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