Historia

ACUERDO Nro. 135
(Medellin - 2006)


Por medio del cual se adopta el Estatuto Interno de Contratación.


La Junta Directiva de la Empresa Social del Estado Carisma en uso de sus facultades legales, especialmente las consagradas en el decreto 1876 de 1994 y,



CONSIDERANDO


Primero: Que el artículo 209 de la Constitución Nacional establece que la función administrativa está alservicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.

Segundo: Que los funcionarios tendrán en cuenta que la actuación administrativa tiene por objeto el cumplimiento de los cometidos estatales como lo señalan las leyes, la adecuada prestación de los servicios públicos y laefectividad de los derechos e intereses de los administrados, reconocidos por la ley.

Tercero: Que el artículo 195 ordinal 6 de la Ley 100 de 1993, establece que las Empresas Sociales del Estado en materia contractual se regirán por el derecho privado, pero podrán discrecionalmente utilizar las cláusulas exorbitantes previstas en el Estatuto General de la Contratación Pública.

Cuarto: Que dada lanormatividad especial para las Empresas Sociales del Estado y para garantizar el cumplimiento de los principios consagrados en el artículo 209 de la Constitución Nacional, surgía la necesidad de elaborar un estatuto interno de contratación que establezca parámetros claros para contratar, el cual se había adoptado mediante resolución Nro. 562 de 2001









ACUERDA:

Primero: Adoptar elREGLAMENTO INTERNO DE CONTRATACIÓN.



CAPÍTULO I


DISPOSICIONES PRELIMINARES


Artículo 1º: Del campo de Aplicación: El presente estatuto se aplica a todos los procedimientos contractuales que se adelantan en la Empresa Social del Estado Carisma, la cual se llamará para todos los efectos previstos en el presente reglamento LA EMPRESA.

Artículo 2º: De la normatividad aplicable.Ante vacíos deberán aplicarse las normas contenidas en el Código de Comercio y en el Código Civil según el asunto a elección de la Empresa. Tratándose de cláusulas exorbitantes deberá aplicarse el Estatuto General de Contratación Pública o Ley 80 de 1993.

Artículo 3º: Principios que deben observarse en toda actuación contractual. Los principios que orientan las actuaciones contractuales de laEmpresa son:

a. Principio de Igualdad: Toda persona que participe en procesos de contratación con la Empresa tendrá igual trato e iguales oportunidades en cuanto a derechos y obligaciones en la tramitación de los mismos.


b. Principio de publicidad y transparencia: En virtud del proceso de transparencia el proceso de escogencia del contratista y los documentos que los soportan sonpúblicos. Los contratos que suscriba la Empresa para la contratación con el fin de prestar el servicio de salud a su cargo, son públicos y es obligación de la misma facilitar el acceso de los ciudadanos a su conocimiento y fiscalización de conformidad con la ley, respetándose la reserva legal y/o comercial aplicable.

c. Principio de eficacia: La Empresa determinará con claridad el objeto de cadauno de sus contratos y establecerá sistemas de control y resultados, así como la evaluación de programas y proyectos.

d. Principio de economía: Las normas de procedimiento se utilizarán con el fin de agilizar la contratación, los procedimientos se adelantarán en el menor tiempo y con la menor cantidad de gastos de quienes intervienen en ellos, no se exigirá más documentos o copias de losnecesarios ni autenticaciones ni notas de presentación personal, salvo que se trate de cumplimiento de requisitos establecidos en el contrato en cumplimiento del presente estatuto o en la Ley.

e. Principio de celeridad: Los funcionarios de la Empresa tendrán el impulso oficioso del proceso contractual y por ende se suprimirán trámites innecesarios.

f. Principio de imparcialidad: Las...