Historia
Páginas: 42 (10258 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
PLAN DE EMERGENCIA PARA
ATENCION DE DESASTRES
contenido
PLAN DE EMERGENCIA LA EMPRESA
CAPITULO I: DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PLAN
1. introducción
Se considera emergencia toda situación que implique un estado de perturbación parcial o total de un sistema, por la posibilidad inminente de ocurrencia o la ocurrencia real de un eventono deseado. Toda situación de emergencia, reúne ciertas características, que exigen la aplicación de procedimientos previamente adoptados y probados en la práctica; que garanticen la normalización de las actividades, en el menor tiempo posible. Para afrontar una posible emergencia, es necesario conocer las amenazas tanto propias como externas.
La amenaza está relacionada con el peligro quesignifica la posible ocurrencia de un fenómeno físico o de origen natural, tecnológico o provocado por el hombre y que puede manifestarse en un sitio específico y en un tiempo determinado; produciendo efectos adversos a las personas, los bienes y el ambiente.
Para una mejor comprensión, las amenazas se clasifican así:
1.1. Origen Técnico
Incendios
Explosiones
Contaminación
Fallas Estructurales1.2. Origen Natural
Sismos
Inundaciones
Rayos
Huracanes
Derrumbes
Volcanes
1.3. Origen Social
Terrorismo
Incendios por terceros
Enfrentamientos armados
Secuestro
El Terrorismo y los Desastres Naturales, de mucha incidencia en nuestro medio, son factores que aumentan considerablemente el riesgo de cualquier Empresa, independientemente de un buen nivel de Seguridad Interna con quese cuente. La base de una respuesta adecuada a una situación de emergencia, reside en la previa organización que se haya establecido para afrontar esta. LA EMPRESA. es consciente de esta necesidad por lo cual establece, en el presente Manual, los procedimientos básicos a desarrollar; por todos los ocupantes de las instalaciones, en una emergencia probable; de acuerdo al análisis devulnerabilidad y los factores de riesgo, específicos de algunas operaciones.
2. MARCO LEGAL
A nivel mundial existe la Declaración Universal de los Derechos humanos (ONU 10 diciembre 1948), donde se manifiesta en su artículo 3: “Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona”
La legislación colombiana actualmente vigente, presenta importantes regulaciones sobrePlan de Emergencia, las cuales se indican a continuación:
Ley 9, 24 enero 1979. Hace referencia a la tenencia de Planes de Emergencia, dentro del marco legal y contextualización propia de la Salud Ocupacional.
Decreto 919 de 1989. En los contratos para desarrollo regional y urbano, se debe incluir la preparación para emergencias.
Resolución 1016 de 1989, Ministerio de Trabajo. Exige a lasempresas, que cuenten con un Plan de Emergencia, constituido por rama Preventiva, rama Pasiva o Estructural y rama Activa o de Control.
Como marco de referencia, se citan las siguientes normas de la NFPA (National Fire Protection Asociación)
Norma 600, que contempla la formación de brigadas de emergencia.
Norma 101, Código de Seguridad Humana.
3. justificación
La legislación colombianaactualmente vigente, las necesidades de cada empresa, y las condiciones ambientales y sociales actuales; determinan la obligación y necesidad, de estar adecuadamente preparados para afrontar con posibilidades de éxito, los eventuales siniestros que se pueden presentar en las organizaciones.
El logro de los objetivos de los Planes de Emergencia y los programas de los grupos de apoyo, no estándados solamente por el nivel de capacitación técnica y profesional de quienes los ejecutan, sino además por el desarrollo humano y la concepción de trabajo en equipo que posea el personal de LA EMPRESA.. Lo anterior requiere de todas las personas involucradas en el diseño, administración, ejecución y control de los planes, de nuevos valores y nuevos niveles de conciencia; que les permitan una...
PLAN DE EMERGENCIA PARA
ATENCION DE DESASTRES
contenido
PLAN DE EMERGENCIA LA EMPRESA
CAPITULO I: DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PLAN
1. introducción
Se considera emergencia toda situación que implique un estado de perturbación parcial o total de un sistema, por la posibilidad inminente de ocurrencia o la ocurrencia real de un eventono deseado. Toda situación de emergencia, reúne ciertas características, que exigen la aplicación de procedimientos previamente adoptados y probados en la práctica; que garanticen la normalización de las actividades, en el menor tiempo posible. Para afrontar una posible emergencia, es necesario conocer las amenazas tanto propias como externas.
La amenaza está relacionada con el peligro quesignifica la posible ocurrencia de un fenómeno físico o de origen natural, tecnológico o provocado por el hombre y que puede manifestarse en un sitio específico y en un tiempo determinado; produciendo efectos adversos a las personas, los bienes y el ambiente.
Para una mejor comprensión, las amenazas se clasifican así:
1.1. Origen Técnico
Incendios
Explosiones
Contaminación
Fallas Estructurales1.2. Origen Natural
Sismos
Inundaciones
Rayos
Huracanes
Derrumbes
Volcanes
1.3. Origen Social
Terrorismo
Incendios por terceros
Enfrentamientos armados
Secuestro
El Terrorismo y los Desastres Naturales, de mucha incidencia en nuestro medio, son factores que aumentan considerablemente el riesgo de cualquier Empresa, independientemente de un buen nivel de Seguridad Interna con quese cuente. La base de una respuesta adecuada a una situación de emergencia, reside en la previa organización que se haya establecido para afrontar esta. LA EMPRESA. es consciente de esta necesidad por lo cual establece, en el presente Manual, los procedimientos básicos a desarrollar; por todos los ocupantes de las instalaciones, en una emergencia probable; de acuerdo al análisis devulnerabilidad y los factores de riesgo, específicos de algunas operaciones.
2. MARCO LEGAL
A nivel mundial existe la Declaración Universal de los Derechos humanos (ONU 10 diciembre 1948), donde se manifiesta en su artículo 3: “Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona”
La legislación colombiana actualmente vigente, presenta importantes regulaciones sobrePlan de Emergencia, las cuales se indican a continuación:
Ley 9, 24 enero 1979. Hace referencia a la tenencia de Planes de Emergencia, dentro del marco legal y contextualización propia de la Salud Ocupacional.
Decreto 919 de 1989. En los contratos para desarrollo regional y urbano, se debe incluir la preparación para emergencias.
Resolución 1016 de 1989, Ministerio de Trabajo. Exige a lasempresas, que cuenten con un Plan de Emergencia, constituido por rama Preventiva, rama Pasiva o Estructural y rama Activa o de Control.
Como marco de referencia, se citan las siguientes normas de la NFPA (National Fire Protection Asociación)
Norma 600, que contempla la formación de brigadas de emergencia.
Norma 101, Código de Seguridad Humana.
3. justificación
La legislación colombianaactualmente vigente, las necesidades de cada empresa, y las condiciones ambientales y sociales actuales; determinan la obligación y necesidad, de estar adecuadamente preparados para afrontar con posibilidades de éxito, los eventuales siniestros que se pueden presentar en las organizaciones.
El logro de los objetivos de los Planes de Emergencia y los programas de los grupos de apoyo, no estándados solamente por el nivel de capacitación técnica y profesional de quienes los ejecutan, sino además por el desarrollo humano y la concepción de trabajo en equipo que posea el personal de LA EMPRESA.. Lo anterior requiere de todas las personas involucradas en el diseño, administración, ejecución y control de los planes, de nuevos valores y nuevos niveles de conciencia; que les permitan una...
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