Historia

Páginas: 5 (1041 palabras) Publicado: 18 de junio de 2012
Trabajadora: Marleny Díaz Cedula: v-10.340.849

Tiempo de servicio: 8 años Motivo: --------------------

Salario: 65.4 bs diarios Salario Integral: 73.57 bs diarios

CAPITULO I

Conceptos

1) Prestaciones Sociales Articulo 142 Literal c, Lottt

Tiempo de servicio: 8 años

240 días x 73.57(salario diario) = 17.656,8 bs

2) Utilidades Fraccionadas ( 6 meses ) 2.5 días x mes

15 días x 65.4 (salario diario) = 981 bs
----------------------------
18.667,8 bs

3) Indemnización por Terminación de la Relación de Trabajo (Negociación) Articulo 92 lottt18.667,8 bs

Total Monto de Prestaciones Sociales

37.335.6 BS

CAPITULO II

DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Artículo 70 LOPCYMAT
Definición de Enfermedad Ocupacional

* “Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que eltrabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Sepresumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.”1) INDEMNIZACION ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 130 NUMERAL 4 DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION CONDICIONES YMEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

“4. El salario correspondiente a no menos de dos (2) años ni más de cinco (5)
Años, contados por días continuos, en caso de discapacidad parcial permanente
Mayor del veinticinco por ciento (25%) de su capacidad física o intelectual para el trabajo habitual “Tendríamos 5 (años) + 2(años) = 7 años, la mitad es 3.5 (años) multiplicados por 365 (días continuos) = 1277.5 (días)

1277.5 (días) x 73.57 (salario integral) = 93.985.67 bs

2) INDEMNIZACION ESTABLECIDA EN EL ARTICULOS 71 Y 130 SECUELAS DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL. DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION CONDICIONES YMEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Artículo 71
De las Secuelas oDeformidades Permanentes 
Las secuelas o deformidades permanentes provenientes de enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo, que vulneren las facultades humanas, más allá de la simple pérdida de la capacidad de ganancias, alterando la integridad emocional y psíquica del trabajador o de la trabajadora lesionado, se consideran equiparables, a los fines de la responsabilidad subjetiva delempleador o de la empleadora, a la discapacidad permanente en el grado que señale el Reglamento de la presente Ley.

“Artículo 130.- (…….) Cuando la secuela o deformaciones permanentes, provenientes de enfermedades profesionales o accidentes del trabajo, hayan vulnerado la facultad humana del trabajador, más allá de la simple pérdida de su capacidad de ganancias, en las condiciones ycircunstancias contempladas en el artículo 71 de esta Ley, el empleador queda obligado a pagar al trabajador, por concepto de indemnización, una cantidad de dinero equivalente al salario de cinco (5) años contando los días continuos. 
A los efectos de estas indemnizaciones, el salario base para el cálculo de las mismas será el salario integral devengado en el mes de labores inmediatamente anterior. “ ...
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