historia
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2014
Cultura
La cultura es una abstracción, es una construcción teórica a partir del
Comportamiento de los individuos de un grupo. Por tanto nuestro conocimiento de la cultura de un grupo va aprovenir de la observación de los miembros de ese grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos de comportamiento
Roles
Se entiende por rol al papel que desempeñan los integrantes de ungrupo dentro del mismo , porque dependen del interfiero dinámico del grupo y no de las características de cada individuo también se refiere al conjunto de normas, comportamientos y derechos definidossocial y culturalmente que se esperan que una persona cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus social adquirido o atribuido
Interacción social
Interacción social, comportamiento de comunicaciónglobal de sujetos relacionados entre sí. Las formas y convenciones de la interacción social están marcadas por la historia y sujetas, por tanto, a un cambio permanente. Son básicamente la expresión delgrado de diferenciación del statu quo social. En la interacción social los individuos se influyen mutuamente y adaptan su comportamiento frente a los demás. Cada individuo va formando su identidadespecífica en la interacción con los demás miembros de la sociedad en la que tiene que acreditarse.
Estructura de grupos y normas
Llamamos estructura grupal al ordenamiento y distribución funcional yjerárquico consistente y estable que emerge a partir de la interacción -basada en la cooperación, la semejanza y la proximidad- del que resulta un patrón de relaciones de prestigio, deferencia,sumisión, o aquiescencia repetidas y permanentes reflejo del consenso evaluativo y normativo alcanzado por los miembros
Tienen un carácter compartido.
Para que sirvan deben ser explícitas.
Cuanto másformal sea el grupo, más explícitas serán las normas
Comportamiento y responsabilidad grupal
El comportamiento humano, tanto individual como grupal, dentro de las organizaciones es impredecible...
La cultura es una abstracción, es una construcción teórica a partir del
Comportamiento de los individuos de un grupo. Por tanto nuestro conocimiento de la cultura de un grupo va aprovenir de la observación de los miembros de ese grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos de comportamiento
Roles
Se entiende por rol al papel que desempeñan los integrantes de ungrupo dentro del mismo , porque dependen del interfiero dinámico del grupo y no de las características de cada individuo también se refiere al conjunto de normas, comportamientos y derechos definidossocial y culturalmente que se esperan que una persona cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus social adquirido o atribuido
Interacción social
Interacción social, comportamiento de comunicaciónglobal de sujetos relacionados entre sí. Las formas y convenciones de la interacción social están marcadas por la historia y sujetas, por tanto, a un cambio permanente. Son básicamente la expresión delgrado de diferenciación del statu quo social. En la interacción social los individuos se influyen mutuamente y adaptan su comportamiento frente a los demás. Cada individuo va formando su identidadespecífica en la interacción con los demás miembros de la sociedad en la que tiene que acreditarse.
Estructura de grupos y normas
Llamamos estructura grupal al ordenamiento y distribución funcional yjerárquico consistente y estable que emerge a partir de la interacción -basada en la cooperación, la semejanza y la proximidad- del que resulta un patrón de relaciones de prestigio, deferencia,sumisión, o aquiescencia repetidas y permanentes reflejo del consenso evaluativo y normativo alcanzado por los miembros
Tienen un carácter compartido.
Para que sirvan deben ser explícitas.
Cuanto másformal sea el grupo, más explícitas serán las normas
Comportamiento y responsabilidad grupal
El comportamiento humano, tanto individual como grupal, dentro de las organizaciones es impredecible...
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