historia

PROGRAMACIÓN DE HORARIO DE TRABAJO Y CAMBIO DE TURNO

Art. 62.- La Jefatura Inmediata debe elaborar mensualmente la programación de horario de trabajo, para el empleado o funcionario público quelabora bajo la modalidad de turnos rotativos, en horarios diurno o nocturno, a fi n de que el personal sea rotado equitativamente, cuantifica cando el número
de horas laborales en el mes y programandolos días libres correspondientes, entendiéndose éstos como los asuetos remunerados y vacaciones.
La programación de horario de trabajo debe presentarse a la Jefatura de Recursos Humanos, en losúltimos 3 días hábiles de cada mes, a fi n de
efectuar su registro oportuno en el sistema de control de asistencia.

CAMBIOS EN LA PROGRAMACIÓN
Art. 63.- La Jefatura Inmediata debe reportaroportunamente en forma escrita, a la Jefatura de Recursos Humanos, todo cambio realizado en
la programación de horario de trabajo mensual, dentro de un plazo de dos días hábiles posteriores al evento queocasione el cambio, para que sea
considerado en el sistema de control de asistencia, a fi n de evitar descuentos indebidos. Todo cambio en la programación deberá ser debidamente
justificado cado ycomunicado con antelación.

DIARIO OFICIAL.- San Salvador, 28 de Enero de 2011. 29
COBERTURA DE TURNO
Art. 64.- El Jefe Inmediato puede autorizar la cobertura de turno cuando un empleado o funcionariopúblico lo solicite, siempre que sea por causa
justificada cada, lo cual debe comprobarse mediante documentación si fuere posible, sin exceder de cuatro en el mes, ya sea que los solicite o que se lossoliciten. Las coberturas de turnos se verificarán exclusivamente entre personal de la institución, en la misma clase y que ejerza funciones similares o
superiores a las del sustituido.
Todacobertura de turno sin autorización del Jefe Inmediato se considera ausencia injustifi cada y se procederá de conformidad a la Ley.

RESPONSABILIDAD
Art. 65.- El empleado o funcionario que sustituye...