historia

Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial. 
La historia de la Responsabilidad Social Empresarial no tiene un inicio fijo, sin embargo, a fin de marcar algún antecedente, podríamos decirque hay documentos que datan del siglo XIX, que dan fe de acciones por parte de las compañías en favor de sus trabajadores, y se encuentran en los propios orígenes de las organizaciones queconjugaron capital y trabajo para generar riqueza y beneficio, aunque en el camino los abusos sobre los trabajadores hayan sido notorios. 
Las empresas tuvieron su inicio con la Revolución Industrial, alprincipio no había ningún tipo de preocupación por la situación de los trabajadores, no sólo la laboral sino su situación económica, y de bienestar en general, pues las jornadas de trabajo duraban muchomás que 8 horas, el pago era escaso o inexistente resultando todo esto en una mala calidad de vida. Pero es precisamente en tales entornos de dureza extrema en el que surgen líderes empresariales queactúan para cambiar las cosas, como Robert Owen que demostró que la producción puede ser eficiente y responsable. 

Con la aparición de la ONU comenzó la preocupación por el bien social pues no habíaninguna legislación universal para respetar los derechos humanos. Entonces, para evitar la explotación de los trabajadores, la ONU propuso la creación de jornadas laborales cortas, como las de hoy endía. 

Hechos como la Conferencia de Estocolmo en 1972, el Informe Brundtland en 1987, el protocolo de Kyoto en 1997, el nacimiento de grupos civiles como Amnistía Internacional, WWF, Greenpeace oTransparencia Internacional; las iniciativas formales empresariales como AA1000, SA8000, las Directrices de la OCDE o el mismo Pacto Mundial; así como el surgimiento de organizaciones como la GlobalReporting Inititative o el Instituto Ethos, son todos, acontecimientos que han servido como bloques para levantar esta construcción social y medioambiental conocida como Responsabilidad Social...