historia

Grupo Antolín
1. Identificar todos los elementos constitutivos del Grupo Antolín.

 Elementos activos:
• Empresarios:
 Propietarios:
- Presidente, Vicepresidente, ConsejeroDelegado.
 Directivos:
- Corporación de operaciones.
- Financiero corporativo.
- Corporativo de innovación.
- Comercial corporativo.
- Corporativa de Marketing.
- Corporativa de RRHH.
-Jurídico corporativo.

• Empleados: Más de 14.400 personas.

 Elementos pasivos:
• Elementos tangibles: Fábricas, áreas de laboratorio, plantas, maquinarias, etc.
• Elementos intangibles:Conocimiento de las necesidades del cliente, creatividad basada en el conocimiento, conocimiento de de la transformación global en la industria.
• Capital Humano: Capacidad, experiencias, etc.
• Capitalestructural: Licencia, fabricación, patentes, sistemas de gestión, producción, conocimientos, innovación.
• Capital relacional: Clientes, proveedores, competencia, etc.

2. Analizar el grupoAntolín desde la perspectiva de la teoría general de sistemas.

 Entradas: Mano de obra, dinero, 14300 personas, ampliación, capital, recursos financieros, etc.
 Sistema:
• Corporación deoperaciones.
• Financiero corporativo.
• Corporativo de innovación.
• Comercial corporativo.
• Corporativa de Marketing.
• Corporativa de RRHH.
• Jurídico corporativo
 Salidas: Tapicerías, techos,puertas, elevalunas, etc.
Como sistema, el Grupo Antolín, se caracteriza por tener:
 Conjunto de elementos, es decir, factores productivos (técnicos, con laboratorio de validación) contando con susmas de 14.400 empleados.
 Orden jerárquico: Propietarios, directivos y empleados.
 Plan común: Ofrecer productos de alto valor añadido para vestir el interior del vehículo. Para ello llevan a cabounas estrategias y conducta enfocándose a la demanda, la principal de ella es la orientación al cliente a nivel mundial.
 Funciones técnicas y administrativas que desarrollan la actividad de...