historia

El Partido Liberal o Gran Partido Liberal de Venezuela (GPLV) fue fundado por Antonio Leocadio Guzmán, el partido tuvo sus inicios con la publicación del periódico "El Venezolano" el 24 de agosto de 1840, cuyo lema era "Mas quiero una libertad peligrosa que una esclavitud tranquila".
En aquel entonces existían muchas limitaciones políticas para la creación de partidos políticos que se opusierana los gobiernas, era muy difícil crear una organización nacional con intereses en común en pro de las mayorías.
Los promotores de la creación del partido fueron: Antonio Leocadio Guzmán, Tomás Lander, Manuel María Echeandía, Tomás Sanabria, Mariano Mora, José Gabriel Lugo, Manuel Felipe Tovar, Valentín Espinal, Jacinto Gutiérrez, entre muchos otros. La política del mismo estuvo enfocada entre1840-1846 hacia la oposición a la política interna y económica del gobierno venezolano y el pensamiento conservador.
La aparición de este partido marca un antes y después durante el segundo gobierno de José Antonio Páez, convirtiéndose en el más dominante de la política venezolana hasta comienzos del siglo XX. A partir de 1840 el partido se convirtió en la bandera de los caudillos y revolucionesacontecidas durante el siglo XIX.
Introducción


Se le conoce, como "los principios de la administración o de la gerencia (Henry Fayol).
Su origen lo tuvo a partir de la Revolución Industrial así como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. Está teoría se interesa por la planeación, la estandarización,mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas. La teoría clásica ve a la organización como sistema cerrado no considera influencias ambientales, hace suposiciones irreales sobre la conducta humana, sus principios y fundamentos son contradictorios y a veces vagos, contribuye a fundamentar, en parte la teoría administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan con unaaproximación inicial.
La teoría clásica de la organización/administración se centra fuertemente en el poder institucional. Esto acarrea conflictos con aquellos que desean un enfoque individual ilimitado o que desean una participación democrática.













Henry o Henri Fayol
Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido enel seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

Escuela Clásica

La Escuela Clásica de la Administración (o Escuela Clásica de la Gestión) se llama así porque fue la primera escuela que se encargó desurgir y producir una literatura específica dedicada a las organizaciones en general y las empresas en particular. Es con la escuela clásica que son establecidos algunos de los principios en que hoy sustentan la gestión, entre ellos: la autoridad se ejerce de arriba a abajo (principios de la escala jerárquicos), la organización es un conjunto, pero debe haber distinción entre diversas funciones(principio de la especialización), de modo que el comando sea eficaz, el número de subordinados debe ser limitado. Un intento de la Escuela Clásica de la Administración para encontrar las reglas ideales por las cuales deben regir la organización y por las cuales debe ser organizado el trabajo siempre con el objetivo de buscar la máxima eficiencia y productividad a través de la optimización delsistema de producción.
A pesar de las cualidades de la Escuela Clásica de la Administración para el desarrollo empresarial en el mundo occidental a principios de siglo. XX, trató de desarrollar un modelo explicativo del funcionamiento de las organizaciones, basando su conceptualización en un sistema cerrado, aislado del medio exterior y centralizado en la tecnología operativa, un hecho que ha dado...