historia

Páginas: 4 (800 palabras) Publicado: 4 de mayo de 2014









1. El número de veces que aparece cada valor de una variable se llama:
A. frecuencia absoluta. B. frecuencia relativa.
C. porcentaje. D.probabilidad

2. Un profesor fue calificado por sus alumnos y alumnas obteniendo los siguientes porcentajes:
Muy bueno: 50%
Bueno: 25%
Regular: 15%
Malo: ?
¿Cuál de lossiguientes porcentajes corresponde a los y las estudiantes que dijo que el profesor es malo?
A. 90% B. 1% C. 10% D. 0%

3. Si el día en que se hizo la encuestahabía 40 estudiantes, ¿cuántos lo calificaron como regular?
A. 5 B. 6 C. 15 D. 20

4. El gráfico recomendado para representar los datos del ejercicio 2es:
A. gráfico de barras. B. histograma. C. pictograma. D. gráfico circular.

5. En una elección de presidente de curso los resultados fueron expresados así:¿Cuántos alumnos votaron en las elecciones?

A. 20
B. 40
C. 60
D. 100


6. ¿Cuál es la probabilidad de que un alumno o alumna del curso hubiera votado por Javier?
A.B. C.

7. La suma de todas las frecuencias absolutas en cualquier tabla corresponde a:
A. 1 B. 1% C. 100% D. el número total de observaciones.

8. Lasuma de todas las frecuencias relativas en cualquier tabla corresponde a:
A. 100 B. 100% C. el número total de observaciones. D. 1

9. Los siguientes resultadosfueron obtenidos del Estudio Nacional de Opinión Pública, número 44, “Mujer, familia y valores” (Centro de Estudios Públicos, diciembre 2002) y se refieren a la tasa departicipación laboral femenina. Observa las tablas y responde las preguntas relacionadas:

a) ¿Cuál es el grupo de edad que muestra una mayor participación laboral? Explica....
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • La historia de la historia
  • historia de la historia
  • Historia de la historia
  • La historia de la Historia
  • la historia de la historia
  • historia de la historia
  • el historiador y la historia
  • Historia de la no historia

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS