historia

1. Vincente pùede utilizar sus habilidades para tener los siguientes puntos en su equipo.
a. Que disfruten lo que hacen4
b. Que adquieran conocimiento innovador en sus funciones diarias
c. ´quesu equipo siempre este enfocado en la meta´
d. Obtener mejores resultados al estar pendiente de su equipo

2.
a. al estar en una llamada con todos sus colaboradores puede estar al pendiente deellos y siempre atender todas sus inquietudes, a la vez dar apoyo en todo lo que necesiten.
b. para agregar nuevos servicios de consultoria tendría que utilizar su poder para conseguir los mejores en lamateria para poder solucionar todos los problemas que se puedan presentar
c. pàra mantener a los empleados enfocados es importante ayudarle con sus tareas y buscar formas de insentivo ya sea pormedio de premios económicos o diferentes beneficios para ellos y sus familiares.

3.Esta pregunta no la considere importante, la verdad es que me dio hueva buscarla.
4. otros gerentes podrían aprenderLa entrega y el calor humano que aplica Vincent en su dia a día con sus trabajadopres, ya que a pesar que no los tiene a todos concentrados en un solo lugar los inspira y apoya a seguir adelante, nose olvida que todos los seres humanos tenemos retos personlaes y el losinsentiva a seguir adelante.

Introduccion
En este capitulo tenemos la oportunidad de aprender las funciones de un gerente ylo importante que es su trabajo para la empresa.
Conclusion

Como equipo hemos concluido que las funciones de un gerente son un pilar muy importante en las funciones de la empresa ya que losgerentes son las persona encargada de las decisiones de una empresa; por quien pasa toda la información y quien debe de tener el carácter la pasión y dedicación para liderar a todo su equipo de trabajo aavanzar hacia nuevos retos y brindar lo mejor de ellos, ósea tener un trabajo de calidad, es importante que muestre su liderazgo para que los colaboradores al verle sea un ejemplo de dedicación...