Historia

LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL
ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO "B" DEL
ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
TITULO PRIMERO
Artículo 1
La presente Ley es de observancia general para los titulares y trabajadores de las dependencias de los Poderes de la
Unión, del Gobierno del Distrito Federal, de las Instituciones que a continuación se enumeran: Instituto de Seguridad y
ServiciosSociales de los Trabajadores del Estado, Juntas Federales de Mejoras Materiales, Instituto Nacional de la
Vivienda, Lotería Nacional, Instituto Nacional de Protección a la Infancia, Instituto Nacional Indigenista, Comisión
Nacional Bancaria y de Seguros, Comisión Nacional de Valores, Comisión de Tarifas de Electricidad y Gas, Centro
Materno-Infantil Maximino Avila Camacho y Hospital Infantil;así como de los otros organismos descentralizados,
similares a los anteriores que tengan a su cargo función de servicios públicos.
Artículo 2
Para los efectos de esta ley, la relación jurídica de trabajo se entiende establecida entre los titulares de las dependencias
e instituciones citadas y los trabajadores de base a su servicio. En el Poder Legislativo las directivas de la Gran
Comisión decada Cámara asumirán dicha relación.
Artículo 3
Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento
expedido o por figurar en las listas de raya de los trabajadores temporales.
Artículo 4
Los trabajadores se dividen en dos grupos: de confianza y de base.
Artículo 5
Son trabajadores de confianza:
I.- Los que integran la plantade la Presidencia de la República y aquéllos cuyo nombramiento o ejercicio requiera la
aprobación expresa del Presidente de la República;II.- En el Poder Ejecutivo, los de las dependencias y los de las entidades comprendidas dentro del régimen del apartado
B del artículo 123 Constitucional, que desempeñan funciones que conforme a los catálogos a que alude el artículo 20 de
esta Ley sean de:a).- Dirección, como consecuencia del ejercicio de sus atribuciones legales, que de manera permanente y general le
confieren la representatividad e implican poder de decisión en el ejercicio del mando a nivel directores generales,
directores de área, adjuntos, subdirectores y jefes de departamento.
b).- Inspección, vigilancia y fiscalización: exclusivamente a nivel de las jefaturas ysub-jefaturas, cuando estén
considerados en el presupuesto de la dependencia o entidad de que se trate, así como el personal técnico que en forma
exclusiva y permanente esté desempeñando tales funciones ocupando puestos que a la fecha son de confianza.
c).- Manejo de fondos o valores, cuando se implique la facultad legal de disponer de éstos, determinando su aplicación o
destino. El personal de apoyoqueda excluido.
d).- Auditoría: a nivel de auditores y sub-auditores generales, así como el personal técnico que en forma exclusiva y
permanente desempeñe tales funciones, siempre que presupuestalmente dependa de las Contralorías o de las Areas de
La clasificación de los puestos de confianza en cada una de las dependencias o entidades, formará parte de su catálogo
de puestos.
III.- En el PoderLegislativo; en la Cámara de Diputados; el Oficial Mayor el Director General de Departamentos y
Oficinas, el Tesorero General, los Cajeros de la Tesorería, Director General de Administración, el Oficial Mayor de la
Gran Comisión, el Director Industrial de la Imprenta y Encuadernación y el Director de la Biblioteca del Congreso.
En la Contaduría Mayor de Hacienda: el Contador y el SubcontadorMayor, los Directores y Subdirectores, los Jefes de
Departamento, los Auditores, los Asesores y los Secretarios Particulares de los funcionarios mencionados.En la Cámara de Senadores: Oficial Mayor, Tesorero y Subtesorero;
IV.- En el Poder Judicial: los Secretarios de los Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y en el Tribunal
Superior de Justicia del Distrito Federal, los...