HISTORIA


COLEGIO A.D.A.
“JAN JOSÉ ARREOLA ZÚÑIGA”

ACTIVIDADES ECONÓMICAS FORMALES E INFORMALES

MATERIA: HISTORIA REGIONAL

PROFESOR: MORALES MARÍN JOSÉ RAFAEL



ELABORADOPOR:
GUARNEROS VELASCO RIGEL

GRADO: 2DO SEMESTRE
GRUPO: “A”

22 de mayo de 201
Introducción
Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así comolos modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización.
Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro dela estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, paradesarrollar sistemas de trabajo productivos.

Actividades Económicas
 
Organización formal e informal

Organización formal
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en ladiferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.
Es generalmenteaprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.
En otros términos, es la organizaciónformalmente oficializada.

Organización informal
Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relacionesque establecen entre sí como ocupantes de cargos.
Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o encualquier otro documento formal.
La organización informal se constituye de interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal.
Surge a...