historia
Páginas: 2 (461 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2014
Con la teoría de las relaciones humanas surge una nueva visión sobre el hombre, que hace énfasis en estos aspectos.
Los trabajadores son trabajadores sociales. Con sentimientos, deseos y temores.Las personas son motivadas por ciertas necesidades. Estas logran satisfacer sus necesidades básicas con la ayuda del grupo que interactúan
El comportamiento de los grupos puede manejarsemediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo. El supervisor eficaz es el que posee capacidad para dirigir a suCon la teoría de las relaciones humanas surge una nueva visión sobre el hombre, quehace énfasis en estos aspectos.
Los trabajadores son trabajadores sociales. Con sentimientos, deseos y temores.
Las personas son motivadas por ciertas necesidades. Estas logran satisfacer susnecesidades básicas con la ayuda del grupo que interactúan
El comportamiento de los grupos puede manejarse mediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo. El supervisor eficaz es el que poseecapacidad para dirigir a sus subordinados obteniendo lealtad, estándares elevados de desempeño y alto compromiso en los objetivos de la organizaciCon la teoría de las relaciones humanas surge una nuevavisión sobre el hombre, que hace énfasis en estos aspectos.
Los trabajadores son trabajadores sociales. Con sentimientos, deseos y temores.
Las personas son motivadas por ciertas necesidades.Estas logran satisfacer sus necesidades básicas con la ayuda del grupo que interactúan
El comportamiento de los grupos puede manejarse mediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo. Elsupervisor eficaz es el que posee capacidad para dirigir a sus subordinados obteniendo lealtad, estándares elevados de desempeño y alto compromiso en los objetivos de la organizacióós subordinadosobteniendo lealtad, estándares elevados de desempeño y alto compromiso en los objetivos de la organizacióCon la teoría de las relaciones humanas surge una nueva visión sobre el hombre, que hace énfasis en...
Los trabajadores son trabajadores sociales. Con sentimientos, deseos y temores.Las personas son motivadas por ciertas necesidades. Estas logran satisfacer sus necesidades básicas con la ayuda del grupo que interactúan
El comportamiento de los grupos puede manejarsemediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo. El supervisor eficaz es el que posee capacidad para dirigir a suCon la teoría de las relaciones humanas surge una nueva visión sobre el hombre, quehace énfasis en estos aspectos.
Los trabajadores son trabajadores sociales. Con sentimientos, deseos y temores.
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El comportamiento de los grupos puede manejarse mediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo. El supervisor eficaz es el que poseecapacidad para dirigir a sus subordinados obteniendo lealtad, estándares elevados de desempeño y alto compromiso en los objetivos de la organizaciCon la teoría de las relaciones humanas surge una nuevavisión sobre el hombre, que hace énfasis en estos aspectos.
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