historia
Cualquier organización, para lograr sus objetivos re de una serie de recursos, estos son los elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitaran alcanzarsus objetivos. Existen tres tipos de recursos
Recursos técnicos: bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc.
Recursos humanos: no solo el esfuerzo o laactividad humana quedan comprendidos este grupo, sino también otros factores quedan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes,actitudes, habilidades, potencialidades, salud
, etc.
MANO DE OBRA
La mano de obra o trabajo fabril representa el factor humano de la producción, sin cuya
Intervención no podría realizarse laactividad manufacturera, independientemente del gradado de
Sarillo mecánico o automático de los proceso transformaditos.
CARACTERISTICAS DE LA MANO DE OBRA
Las principales características de la manode obra encontramos lo siguiente:
Pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos lo cual no sucede a la inversa.
No pueden ser propiedad de la organización,a diferencia de los recursos, los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc.; son parte del patrimonio personal.
Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apuntó,voluntarias; pero, no por el hecho de existir un contrato de trabajo la organización va a contar con el mejor esfuerzo de sus miembros; por lo contrario, solamente contara con el si perciben que esaactitud va a ser provechosa en alguna forma.
Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc. intangibles, se manifiestan atreves del compartimiento de las personas en las organizaciones.IMPORTANCIA DE LA MANO DE OBRA
Su importancia radica en que es factor de producción por excelencia, debido a que es el que
Desarrolla una serie de actividades y tareas y ayudados por instrumentos,...
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