Historia

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS
LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA”
UNELLEZ MUNICIPALIZADA
SEDE EL NULA - PARROQUIA SAN CAMILO
MUNICIPIO PÁEZ - ESTADO APURE

ENSAYO.
FUNCIONES YHABILIDADES QUE DEBE DESEMPEÑAR TODO GERENTE

Ruiz Miguel, C.I. Nº V-18.860.839
Sección: EQ2

El Nula, 8 Abril de 2012.

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FUNCIONES Y HABILIDADES QUE DEBE DESEMPEÑAR TODO GERENTE

Elgerente es generalmente un empleado, remunerado parte por un salario
y a veces parte a través ya sea de bonos de producción u otorgación de acciones
de la organización para la cual trabaja. Es unindividuo capaz de orientar, dirigir,
tomar decisiones y lograr objetivos básicos e importantes para su entorno laboral.
Las tareas de un gerente son parte importante de las funciones de un empresario.
Sinembargo, ese es un término utilizado en general para designar a quien esté a
cargo de una empresa, siendo, en ese sentido, un término más restringido:
mientras los empresarios son gerentes, no todogerente es empresario. Fermín y
Rabino (1997), destacan por lo menos tres grupos de funciones que son
esenciales para un efectivo trabajo gerencial: La creación un grupo de trabajo
armónico dondeel todo sea más que la suma de sus partes. Una entidad
productiva que rinda más que la suma de los recursos incorporados a la misma ,
Ser proactivo, es decir, armonizar en todas las decisiones ytodos los actos , los
requerimientos del futuro inmediato y a largo plazo y Ejecutar seis tareas básicas:
fijar objetivos; derivar metas en cada área de objetivos; organizar tareas,
actividades ypersonas; motivar, comunicar, controlar, evaluar y, desarrollar a la
gente y a sí mismo. Hay tres tipos de habilidades para desarrollar efectivamente el
trabajo gerencial, La habilidad técnica el cualimplica la capacidad para usar el
conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la
ejecución de tareas específicas, La habilidad humana, es la sensibilidad o...