historia

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LAS CARACTERISTICAS y LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO
MEXICANO DEL TRABAJO (Contradiscurso)

Gustavo Molioa Ramos

Existen diversas pOSICIones acerca de las características y principios del
moderno Derecho delTrabajo, las cuales derivan de la concepción que los
diversos autores y corrientes doctrinales tienen acerca del Derecho en general y del Derecho del Trabajo en particular.
En el país podemos encontrar explicitadas tres posiciones básicas, aunque con distintos matices según los autores: por un lado la posición derivada del enfoque obrerista. tradicional de análisis del Derecho del Trabajo,
curoautor más característico es, sin lugar a dudas, Don Mario de la Cueva ; por otro está la posición derivada del enfoque empresarial que, en
algunos casos, reclama una vinculación más o menos directa con 108 postulados de la Doctrina Social de la Iglesia Católica, cuyo exponente más conocido es el Dr, Baltazar Cavazos 2 ; Y por último, la p08ición derivada de la
llamada corriente "Crítica delDerecho", cuyos postulados apenas comienzan a exponerse en el país, en desarrollos teóricos realizados por estudiosos
de la materia vinculados principalmente con la Universidad Autónoma Metropolitana y la Universidad de Puebla 3.

1. Las características del Derecho del Trabajo según
el enfoque obrerista tradicional
Para los autores que asumen este enfoque, el Derecho del Trahajo es un
Derechoimpuesto por la clase trabajadora a la burguesía y a su Estado, eu1 Mario de la Cueva, Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, 2 T " México, Porrua,
1972.
2 Baltazar Cavazos Flores, 35 leccione3 de Derecho Laboral, México, Trillas,
1984 y otras obras,
3 Oscar Correas, Introducción a la crítica del Derecho moderno (esbozo), México, Universidad Autónoma de Puebla y Universidad Autónoma de Guerrero,1982,

DR © 1987, Centro de Investigaciones y Docencia en Ciencias Políticas, UAP

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ya finalidad es asegurar la dignidad de los trabajadores y erradicar del mundo la explotación del hombre por el hombre.
Para estacorriente doctrinal, y partiendo precisamente del postulado
anterior 1 el Derecho del Trabajo tiene las siguientes características:

1.1. Es un derecho de las clases trabajadoras 4 :
Sus contenidos ---explica don Mario de la Cueva- rompen con la igual
dad formal proclamada por 108 principios generales del Derecho, y estatuyen una desigualdad legal en beneficio de 108 trabajadores, no pudiendoser
de otra manera en tanto que son resultado de las luchas obreras. El Derecho del Trabajo es, así, "el primer derecho de clase de la historia "y otorga
beneficios unilaterales para las clases trabajadoras limitando las prerrogativas patronales.
A modo de ejemplo, el autor citado menciona de la siguiente fonna el
tratamiento legal que se da a la huelga y al paro patronal (lock-out):
M

",, . la huelga no tiene equivalente del lado de los empresarios, pues el
paro que les reconoce la fracción XIX del Artículo 123, no es un instrumento de lucha, sino un procedimiento contencioso ante las Juntas
de Conciliación y Arbitraje para que éstas detenninen si las condiciones económicas de 108 mercados imponen la suspensión temporal de
las actividades de las empresas ,,5 •

1.2. Es unDerecho caracterizado por su fuerza expansiva:
El derecho del trabajo ha ido gradualmente ampliando su ámbito subjetivo de aplicación, y dicha ampliación continuará hasta que regule todos
los supuestos en que una persona entra en relación con otra, con motivo de
prestar su trabajo, dado que la misión del Derecho del Trabajo es, precisamente, garantizar la dignidad de todo hombre que trabaja 6...