historia

CAPITULO I ANTECEDENTES DEL OUTSOURCING Historia del outsourcing Definicin e importancia Agencias de colocacin En que consiste el outsourcing Estrategias de outsourcing La transicin hacia el outsourcing En que consisten los tipos de outsourcing Fundamentos jurdicos de la subcontratacin Relacin triangular en el derecho laboral mexicano Duracin de la relacin de trabajo Derechos colectivosde trabajo Ley general de sociedades mercantiles Diferencia entre garanta individual y garanta social Opinin de su aspecto social del dr. Oswaldo reyes mora HISTORIA DEL OUTSOURCING Concepto La traduccin al castellano del neologismo ingls outsourcing viene a ser la exteriorizacin de determinadas reas funcionales que integran un ente econmico. Por tanto, aplicado con carcter general, no es unconcepto nuevo para las empresas puesto que responde al acto mediante el cual una organizacin contrata a una persona externa para que realice un trabajo en el que est especializado, con la finalidad de reducir costos y/o evitar a la organizacin interesada la adquisicin de una infraestructura propia que le permita la correcta ejecucin del trabajo. historia El Outsourcing es una prctica que data desdeel inicio de la Era Moderna, no es un concepto nuevo en Latinoamrica, ya que muchas compaas competitivas lo realizan como una estrategia de negocio, delegar responsabilidades y compromisos ha sido una constante en las organizaciones. Al comienzo de la era post - industrial se inicia la competencia en los mercados globales, y es entonces cuando las empresas deciden que otros asumanresponsabilidades porque no pareca suficiente su capacidad de servicios para acompaar las estrategias de crecimiento. Despus de la segunda guerra mundial, las empresas trataron de concentrar en si mismas la mayor cantidad posible de actividades, para no tener que depender de los proveedores. Sin embargo, esta estrategia que en principio resultara efectiva, fue hacindose obsoleta con el desarrollo de la tecnologa,ya que nunca los departamentos de una empresa podan mantenerse tan actualizados y competitivos como lo hacan las agencias independientes especializadas en un rea, adems, su capacidad de servicio para acompaar la estrategia de crecimiento era insuficiente. En los inicios del outsourcing las empresas contrataban eventualmente personal especializado en tecnologas o disciplinas sobre las cuales nopodan actuar de forma confiable. As pues, prolifera la contratacin eventual, contratacin por obra y servicio, contratacin de especialistas tales como escritores tcnicos, traductores o expertos en una tecnologa concreta. Con el paso del tiempo, esta necesidad puntual de las empresas pasa a ser una extensa demanda, y a su vez, una jugosa oportunidad de negocio para las empresas de servicios. Enla dcada de los setenta, comenz a ser una formula novedosa para resolver problemas administrativos con personal de algunas empresas que tenan prestaciones muy por encima de la ley y que presentaban una carga no sostenible, As se inicio la contratacin del personal en estas condiciones, de manera excepcional y en ocasiones de manera experimental. En la dcada de los aos ochenta, cuando se hablaba detercerizacin, se encontraba la siguiente definicin la tercerizacin de servicios consiste en mejorar la competencia contratando servicios de otras empresas especializadas en procesos no ligados directamente con la naturaleza del negocio Se trata de un proceso de reestructuracin de las relaciones de produccin y de las prcticas empresariales donde se externalizan los trabajos que son parte de lasactividades centrales, primero se delegan en manos de terceros los servicios que antes eran realizados por personal contratado directamente por la empresa. En los aos 90 debido al gran crecimiento del nmero de empresas que no eran suficientemente grandes como para mantener sus propios departamentos de atencin al cliente y soporte. A partir de esta necesidad empiezan a nacer un cmulo de empresas de...