Historia

Desde la aparición del ser humano en este mundo, desde la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, ha sentido lanecesidad de dirección, de alguien que lo guíe por el camino correcto para alcanzar los objetivos sociales y satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social.
La persona quereúne y llena dicha necesidad, es aquél a quien se le llama líder.
Esta persona es la que logra encauzar la actividad social y personal hacia la realización de las metas convenidas, comúnmente llamadasvalores (las consideraciones máximas que una sociedad puede alcanzar).

¿Qué es el liderazgo?
Existen diversas teorías que tratan de explicar el fenómeno del liderazgo, algunas de ellas son:
•Teoría del gran hombre: los líderes son personas que son extraordinarias, quienes asumen posiciones de influencia para posteriormente moldear los eventos; es decir, los líderes son innatos, nacen paraserlo.
• Teoría del sitio adecuado: Una persona es líder cuando se encuentra en el tiempo y lugar adecuado.
• Teoría transaccional: Hay factores que influyen y motivan a una persona para que esta seconvierta en líder.

Estas valoraciones pueden ser falsas o verdaderas, verdades a medias o consideraciones relativas; sin embargo, existen puntos de convergencia:
• La sociedad y los grupos que laconforman tienen la necesidad de dirección: requieren a un guía que les muestre el camino para llegar a la meta planteada:conseguir satisfactores sociales.
• La persona que llena dicha necesidad esel líder; este se forma, posee ciertas facultades, además de tener el conocimiento de dirección –sabe dirigir y administrar-. Esto le da autoridad sobre un grupo determinado.
Por tanto, el líder esaquella persona que gracias a su personalidad y cualidades, dirige un grupo social en donde los miembros participan de manera activa en la realización de las tareas a cubrir. El liderazgo es la...