historia

CAPITAL HUMANO

DESARROLLO
La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada unode los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios.

Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan;y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano como capital humano, es a este factor a quien debe considerarse de real importancia para aumentar sus capacidades y elevar susaptitudes al punto tal en que se encuentre como un factor capaz de valerse por si mismo y entregarle lo mejor de si a su trabajo, sintiéndose conforme con lo que realiza y de como es reconocido.Siendo muchos los cambios experimentados por el entorno mundial en que vivimos en los dos últimos siglos, lo que hoy conocemos como nueva economía constituye un nuevo negocio igual a nuevas tecnologíasde información, comunicación y más conocimiento de las personas en acción, el elemento humano se ha convertido en verdadero factor determinante de la nueva economía.

El “Capital Humano” esactualmente una expresión muy utilizada a partir de los cambios organizacionales y el rol preponderante que el conocimiento y el talento humano juega en la Nueva Economía.

Para abordar el término deCapital hay que tener en cuenta los escritos de Marx, sobre todo el primer tomo de su gran obra, “ El Capital”. En ella analiza primero la mercancía, después el dinero y luego el capital destacando que “…es un valor que se autoacrecienta, un valor que crea plusvalía.” y más adelante señala “… no es una cosa material, sino una determinada relación social de producción, correspondiente a unadeterminada formación histórica de la sociedad, que toma cuerpo en una cosa material.”
De acuerdo con las diversas teorías del capital humano, la educación es fuente de crecimiento y de bienestar ocupando...