historia

Desarrollo:
1-Organización: es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas cuya cooperación reciproca es esencial para la existencia de aquella. Una organización existe cuando:
1- Hay personas capaces de comunicarse,
Están dispuesta a actuar conjuntamente,
3-Y desean obtener un objetivo común.
1.2-Clasificacion de las organizacionesFinalidad                                                                                             Producción:
con fin de lucro                                .Bienes
Sin fin de lucro                                                 .Servicios                      
Estructura:
formales                                                                           Propiedad:Informales                                                                        .Pública 
                                                                                                              .Privada
Tamaño:                                                                                            .Mixtagrande                                                                                                
Mediana 
Pequeña                                            
                          Micro emprendimiento
Grado de Integración:
Totalmente integrada
Parcialmente integrada
 
Actitud frente a los cambios:
Rígido
Flexible
 
 
 
 
 
 
1.3- Tipos de Recursos en las organizaciones son los necesarios para el desarrollo de las actividades.
Dinero para adquirirrecursos.
Materias primas o insumos
Inmuebles, instalaciones y rodados.
Maquinaria y herramientas utilizadas en el proceso productivo.
Recursos naturales, tierra, agua, aire, gas y energía.
Recursos inmateriales:
Recursos tecnológicos
Recursos cognitivos
Recursos intangibles
Recursos humanos:
Recursos humanoses el elemento activo (dueños, accionistas, socios, trabajadores)
2.1- Ambientes organizacionales- el entorno de las organizaciones, se adaptan a los componentes de su ambiente y responden a las necesidades que demandan.
Ambiente externo
Son fuerzas fuera de la organización que afectan a su rendimiento.
Insumos, lo transforman en bienes o servicios.
Ambiente interno
Se producen dentro de laorganización, grupo interno que ejercen influencia directa en las actividades de la organización.
2.2- Macroentorno: constituido por fuerzas demográficas, económicas, naturales, tecnológicas, políticas y culturales que afectan la política comercial de la Empresa también fijan limitaciones. Esas fuerzas son:
ambiente demográfico: estudia la población por sus dimensiones, densidad,ubicación, sexo, raza y ocupación.
Ambiente Económico: brinda información sobre el poder de compra de los consumidores (personas).
Ambiente natural: se refiere a los recursos naturales que transforman.
Ambiente tecnológico: es de mayor importancia  y crea nuevos mercados produce cambios en de hábitos del consumidor.
Ambiente Político: Produce normas legales.Ambiente cultural. Trae, cambios en los valores básicos de los consumidores y comporta mentales.
 
Microentorno: constituido por fuerzas cercanas que influyen en capacidad de satisfacción a sus clientes- comunidad, la propia empresa.
La empresa: interviene toda la empresa, la responsabilidad en lo respecta la provisión de productos a vender.
Proveedores: son los proporcionanlos recursos necesarios para producir bienes y servicios.
Intermediarios: son los que colaboran con la empresa en promoción, distribución de los productos.
Cliente: son los consumidores de los productos de la empresa.
Competidores: La política que debe asumir la empresa para satisfacer las...