historia




Programa de formación y desarrollo de mandos medios y supervisores

TRABAJO EN EQUIPO

ACTIVIDAD DE LA UNIDAD I
(Valor 20 puntos)

Nombre: Dilette Rosario García

UNIDAD No. 1SINTESIS: TRABAJO EN EQUIPO Y FORMACION DE EQUIPOS

Objetivo de la actividad:

- Aplicar acciones que permitan fijar los conocimientos y aplicarlos al trabajo en equipo.

1 – Resuma 4 de las 5características del trabajo en equipo y exprese cada una usando sólo tres (3) palabras en cada uno de los casos. (Valor: 0.5 puntos. c/u)

1
Coordinación en las actividades.
2
Planificación enun objetivo común.
3
Responsabilidades compartidas en sus miembros.
4
Integración de actividades en los miembros.


2 - ASPECTOS DE LA FORMACION DE EQUIPOS (valor: 1 punto c/u)

Después deestudiar este tema en el material de la unidad I, exprese con sus palabras los siguientes términos:

COHESION

Se refiere cuando una persona es miembro de un grupo. Puede ser social y por tarea.ASIGNACION DE ROLES Y NORMAS

Son normas que regulan el compartimiento de todo miembro de un grupo.
COMUNICACIÓN

Es el medio de enviar y recibir un mensaje para transmitir la información a losdemás.
DEFINICION DE OBJETIVOS

Los objetivos son importantes en la relación de trabajo para cumplir sus expectativas.
INTERDEPENDENCIA

Es la dinámica de ser mutuamente responsable de compartirun conjunto común.

3- EL LIDER EN EL TRABAJO EN EQUIPO (valor 0.5 c/u)

Lea cuidadosamente los siguientes casos y seleccione con cual se corresponde cada uno de los patrones


Caso
Patrónque representa
1
En un call Center el líder pregunta a cada uno de la disposición de horario para cubrir una eventualidad, organiza el trabajo y informa la distribución a cada miembro del equipoofreciendo al equipo los resultados de forma equitativa.

Organización
2
En una fábrica de jeans, se ha adquirido un material no adecuado, el equipo de trabajo de la línea que estuvo a cargo es...