historia

Esquemas a desarrollar sobre comportamiento en el trabajo:



Resaltar ideas sobre el comportamiento humano en el trabajo es una tarea un tanto compleja, ya que siempre estará determinada porlas características del contexto donde se den dichos comportamientos. Es recomendable siempre hacer referencias a nuevos hallazgos, que conduzcan rápidamente a la explicación de cada caso en cuestión.Para ello, es necesarios analizar todos los contextos, por encontrarse en ellos las personas, elemento basico para la organización; esto permite analizar profundamente diversidad decomportamientos en determinadas circunstancias.

Con la identificación de los Supra sistemas, Sistemas y subsistemas se abre un abanico de situaciones que al ser estudiadas demuestran la complejidad presente yfutura del conocimiento del hombre.


A continuación un esquema ideado de los tres momentos:





En la ciencia del comportamiento el hombre es considerado observando diferentes aspectos: Serhumano como sistema biopsicocultural, con sensopercepción, la motivación, el conflicto individual, la frustración.

Ser humano biopsicocultural

biológico - psicológico - cultural
El ser humanoes una unidad indivisible en el cual concurren tres grandes vertientes.

Esta triada reflejada en las personas se puede sustentar en ciertas facultades que se presentan en el ser humano. Según AriasG.F (2006) una facultad se puede entender como

"aptitud, potencia física o moral; poder, derecho para hacer alguna cosa... licencia o permiso" ... "cada persona tiene facultades que puedenconvertirse en recursos para alcanzar sus propios objetivos y satisfacer sus necesidades" (pag. 18)

Facultades en el Modelo de Ser Humano.

RaciocinioSentido del tiempo
Fijación de una misión y de metas
Toma de decisiones
Libre albedrio
Responsabilidad
Autocritica
Transformación de sí mismo y su medio circundante
Creatividad
Cultura...