Historia

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ALUMNO: MARISOL LIRA CASTILLEJOS

MATRICULA: ES1410901819

SEMESTRE: SEGUNDO

PROFESORA: MARTHA FERINOVALLE

TEMA: ASIGNACIÓN A CARGO DEL (DE LA) DOCENTE EN LÍNEA


COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL REFLEXIÓN.
Para mí este video fue un gran tema de motivación personal y laboral, se identificaronmuchos temas tratados en la materia de Comportamiento Organizacional, uno de ellos fue el trabajo en equipo, nos enseña que para realizar una tarea rápida y laboriosa se necesita de un equipo de trabajopero este debe de estar al 100% para que las actividades fluyan a la perfección, para esto también se debe de contar con una persona al mando, no se necesita en este tipo de tareas un jefe como tal,se necesita un líder, que enseñe y que guíe al personal que está participando en la tarea, también se manejó la motivación, un buen líder es lo que hace, motiva a la gente para trabajar en armonía yal ritmo que se necesita para terminar con el trabajo, ya que en el video se muestra que la tarea a realizar era cocinar para la gente que estaba en espera de la atención, el líder se encargó de guiar,motivar y trabajar con el personal a su cargo, la organización también es un punto muy importante en este tema, ya que el líder del grupo se debe de encargar de organizar las tareas que cadatrabajador va a realizar, ya que así se puede avanzar con más fluidez y con más organización la realización del trabajo.
Aquí también influyen las emociones de los ratones, ya que en ese momento susemociones estaban al nivel máximo de entusiasmo por ayudar a su amigo, la preocupación por que la persona que iba a probar el platillo se fuera con un buen sabor de boca, la angustia que pasaron por que elinspector vio muchos ratones en una cocina sin saber por qué estaban ahí, el aprendizaje por medio de la chava, el saber que el ratón tenía una forma de cocinar diferente a la de ella y el aprender a...