Historia

1° Teoría psicológica sobre la motivación humana (Pirámide de Maslow).
La Pirámide de Maslow o Jerarquía de necesidades de Maslow, es una teoría psicológica sobre la motivación humana. Fue propuestapor Abraham Maslow en 1943. En esta teoría, Maslow formuló una jerarquía de las necesidades humanas, y su teoría es que cuando las necesidades básicas se ven satisfechas los seres humanos vandesarrollando necesidades y deseos más altos.
Maslow definió en el ciclo de conflicto, su pirámide, las necesidades básicas del individuo de una manera jerárquica, colocando las más primordiales o simplesen la base de la pirámide y las más importantes o fundamentales en lo alto de la pirámide, a medida que las necesidades van siendo satisfechas o logradas, según Maslow, surgen otras de un nivelsuperior o mejor. Y en la última fase se encuentra con la "auto-realización" que no es más que un nivel de plena felicidad o armonía.

2° Teoría de los dos factores de Herzberg.
Herzberg establece suteoría sobre la motivación, basándose en dos factores que él denomina:
-Factores de Higiene
Son los que rodean a la tarea. Son externos, es decir, extrínsecos a la misma. Evitan los disgustos de lostrabajadores, es decir, su insatisfacción.
Ejemplo de factores de higiene: la política de una empresa (normas y procedimiento), la supervisión, las relaciones interpersonales, condiciones de trabajo, elsueldo y la seguridad.

-Factores Motivantes

Son intrínsecos a la tarea. Son lo relacionado con la tarea en sí. Se deben contemplar las necesidades de desarrollo psicológico, considerando ypromoviendo las aptitudes que tienen las personas para realizar cosas. Por lo tanto, es intrínseco.
Lo que tiene relación con la tarea es motivante si a través de ella. Podemos demostrar nuestra capacidady todo nuestro potencial y ser creativos.
Lo que hace que las personas estén descontentas es la forma en que se las trata y el medio ambiente que las rodea, al modificarse esto, el terminará. Los...