Historia

Colegio Técnico Particular P. Marcos Benetazzo
Folleto de Seguridad Industrial

Estudiante: Allan Barahona Villarroel

Curso: II Bachillerato

Especialidad: Mecánica

Docente: Lcdo. David Díaz

Año Lectivo:

2012-2013

Índice:
1.- Seguridad Industrial
2.- Tipos de extintores
3.- Normas Básicas de Seguridad Industrial
4.- Esmerilado
5.- La comunicación del mensaje de seguridad6.- Riesgo en operaciones de soldadura
7.- Adiestramiento en talleres escuelas y colegios
8.- El alumbrado en relación con la seguridad industrial
9.- Protección de los ojos
10.- Control de Incendios
11.- Control de incendios por sistema

Agradecimiento:

Dedicatoria:

SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS
Todas las empresas tienen la obligación de cumplir las leyes de seguridad ysalud en el trabajo y aplicarlas en el medio laboral. Deben establecer un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional con disposiciones y directrices prácticas y de evaluación, conforme a lo establecido en la normativa de seguridad y salud en el trabajo; por ello es necesario conocer la legislación vigente.
Independientemente de su actividad económica, las empresas pueden aumentar su nivelde calidad en seguridad poniendo en práctica acciones preventivas que reduzcan notablemente el riesgo de accidentes laborales.
El trabajador debe ser formado adecuadamente y tener acceso a la vigilancia de su salud.
Cada organización es responsable de la seguridad y salud de sus empleados. En un mundo competitivo como el de hoy, la mayoría de empresas reconoce que para obtener lo mejor de susempleados y aumentar su motivación para que contribuyan completamente al alcance de los objetivos de negocio, se debe mantener no solo la seguridad, salud y prestaciones sociales de los trabajadores, sino también mantener un enfoque global de su bienestar. Con frecuencia, esta responsabilidad va más allá del cumplimiento de la ley como tal. Es un enfoque proactivo que considera todos los factoresque contribuyen a los buenos hábitos de trabajo y se ocupa con antelación de la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado, lesión corporal o perturbación funcional, muerte inmediata o posterior con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. También se considera Accidente deTrabajo, el que sufriere el asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa.
Cuando un trabajador sufre Accidente de Trabajo, el empleador, el propio afiliado o sus familiares, deben presentar el Aviso de Accidente de Trabajo, en un término diez (10) días laborables, a contarse desde la fecha del accidente.
Fuente: Estatuto del IESS, Art. 174
ENFERMEDADESPROFESIONALES
Son las afecciones agudas o crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio del trabajo que realiza el asegurado y que producen incapacidad.
Tanto las enfermedades profesionales como los agentes que las producen, aparecen en los respectivos listados, contenidos en el Reglamento del Seguro de Riesgos del Trabajo (Resolución 741).
Fuente: Estatuto del IESS, Art. 174Legislación de interés en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional:
· Código del Trabajo
· Código de la Salud
· Decreto 2393. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo.
· Resolución 741. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo
· Resolución 333.Reglamento para el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo “SART”.
·Decisión 584. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Resolución 957. Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
· Convenio No. 121 de la OIT. Convenio relativo a las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Tipos de extintores
Un extintor, extintor de fuego, o matafuego es un artefacto que sirve para...