Historia

CAPITULO II

MARCO TEORICO

2.1. Antecedentes de la Investigación

Para el referido punto, se ha visitado la Biblioteca de la Universidad relacionada con el objeto de estudio, buscando referencias acerca del tema ”La informalidad y sus consecuencias en la gestión de los locales comerciales informales de artefactos electrodomésticos en el centro de Lima“.

Habiendo encontrado el siguientetrabajo de investigación investigación referente al tema en estudio:

La autora ALVAREZ Erica, realizó un trabajo titulado “La evasión tributaria y su implicancia en la gestión de las medianas empresas comercializadoras de productos de limpieza”, publicado en el año 2006.
No obstante nuestra investigación tiene como objetivo principal la solución razón por el cual consideramos que nuestroproyecto tiene las condiciones temáticas y metodológicas .

2.2. Fundamentos teóricos

Para el entendimiento, análisis y evaluación de nuestra variable hemos indagado las diferentes teorías, definiciones y evaluaciones de los autores que citamos a continuación:
Norman Loayza del BCRP afirma que “El sector informal está constituido por el conjunto de empresas, trabajadores y actividadesque operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividad económica. Por lo tanto, pertenecer al sector informal supone estar al margen de las cargas tributarias y normas legales, pero también implica no contar con la protección y los servicios que el estado puede ofrecer. Esta definición, introducida por De Soto (1989) en su clásico estudio sobre la informalidad, ha alcanzado granpopularidad ya que su fortaleza conceptual permite concentrar el análisis en las causas de la informalidad antes que meramente en los síntomas de ésta.
2.2.1 Base Legal
Constitución Política del Perú de 1993

En sus artículos siguientes dice:

Artículo 24°. El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material yespiritual.
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador.

Artículo 27°. La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario.
Artículo 29°. El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa y promueve otras formas de participación.
Lasremuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores

Artículo 59°. El Estado estimula la creación de riqueza y garantiza la libertad de trabajo y la libertad de empresa, comercio e industria. El ejercicio de estas libertades no debe ser lesivo a la moral, ni a la salud, ni a la seguridad pública. ElEstado brinda oportunidades de superación a los sectores que sufren cualquier desigualdad; en tal sentido, promueve las pequeñas empresas en todas sus modalidades.

Artículo 74°. Los tributos se crean, modifican o derogan, o se establece una exoneración, exclusivamente por ley o decreto legislativo en caso de delegación de facultades, salvo los aranceles y tasas, los cuales se regulan mediantedecreto supremo.

2.2.2 Reseña histórica de las variables

Ser informal, teóricamente significa estar fuera de lo formal, fuera de lo instituido.

Para el sociólogo en el Perú siempre hemos sido informales, pero esta forma de ser comienza a convertirse en una preocupación teórica, cuando se empieza a tratar el tema de la marginalidad. "La migración andina a la capital, producto de estamarginación, hizo colapsar a los sistemas urbanos y fue generando lo que hoy se conoce como mercado informal", asegura.

Vela dijo además que en nuestro país la informalidad surge como una manera sui generis de salir adelante, como una forma de sobrevivir que se ha ido extendiendo.

El comercio no estructurado o informal incluye a las personas que laboran en micro negocios comerciales...