Historia

COMO LLEVAR A CABO UNA REUNIÓN DE TRABAJO (400 PALABRAS)
En toda organización existen diferentes tipos de grupos que la mantienen en correcto funcionamiento y cada una tiene una función específicadentro de la misma pero, que es de una organización si en realidad no está organizada? O que es de una organización sino puede llevar sus actividades con un orden? La respuesta es muy simple, hay queentrelaza a todos y cada uno de los grupos inmiscuidos en dicha organización y que las decisiones que tome cada uno de ellos sea la correcta. Para ello hay que generar una dinámica en la cual cada unade las partes se vean inmiscuidas y puedan llegar a tomar decisiones en un momento determinado, es por eso que el llevar a cabo una reunión de calidad y productiva es el resultado esperado para quetodo funcione correctamente. Existe una diversidad de factores que deben de ser tomados en cuenta al llevar a cabo una reunión. 1.) Cantidad de personas involucradas en la reunión. Hay que tomar encuenta que para que la reunión sea objetiva y se logren los resultados esperados se debe tomar en cuenta la representación de cada una de las partes involucradas pero no excediendo el número de personaspara que dicha reunión no se entorpezca. 2.) Realizar una lista de los temas a tratar. Es importante que todos los integrantes tengan conocimiento del objetivo de la reunión aunque no necesariamentelos temas a tratar, pero si realizar un listado de cada uno de ellos llevando un cierto orden de procedencia. 3.) Especificar el tiempo de la reunión. Aunque por lo general no se sabe que tanto sepueda extender una reunión es importante tomar en cuenta y/o delimitar el tiempo destinado para dicha reunión. 4.) Ser objetivo. Muchas veces sucede que al estar tratando cierto punto las opiniones dealgunos integrantes van ocasionando que se pierda la objetividad y se termina hablando de un tema muy diferente al original, es por eso que hay que tener bien en claro los puntos a tratar. Estos son...