Historia

1. Qué es un programa de formación?
Es el proceso de diseño curricular y se constituye en el conjunto de condiciones de ingreso y salida del proceso de formación, sujeto a aplicarestrategias metodológicas para desarrollar unas competencias
2. Qué es una estrategia de aprendizaje?
Es una Herramienta de formación que involucra a los Aprendices en la solución de problemas yotras tareas significativas
3. Qué es una actividad de aprendizaje?
Son Acciones integradoras e integradas entre sí, realizadas por los aprendices con la orientación del Instructor-tutordurante todo el proceso formativo
4. Qué son las competencias laborales?
Es la Capacidad de un trabajador para movilizar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para alcanzar losresultados pretendidos en un determinado contexto profesional, según patrones de calidad y productividad.
5. Qué es desarrollo curricular?
Proceso mediante el cual se planea, diseña y ejecutala ruta de aprendizaje de cada aprendiz, mediante proyectos productivos que contienen Actividades de Aprendizaje, y la aplicación de Técnicas Didácticas Activas que permiten desarrollar suscompetencias,
6. Cuáles son las fuentes del conocimiento?
Son los principios, fundamentos u orígenes que dan lugar a que los seres humanos conozcan e interioricen las leyes y normas delfuncionamiento de la vida natural y social. Son cuatro fuentes1) el entorno, real o simulado en los Ambientes de aprendizaje 2) el Instructor-tutor3) las Tecnologías de la Información y la Comunicación...