historiador

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL

1.- EL TRABAJO Y LA SALUD: RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES
DE RIESGO
El “Trabajo” puede definirse como toda actividad de transformación de la
naturaleza, para satisfacer las necesidades humanas
Dos aspectos fundamentales a considerar en el trabajo son la
“Tecnificación” y la “Organización”
De las condiciones en que se realiza el trabajodependerá que éste sea
beneficioso o perjudicial para la salud. Se entiende por “Condiciones de
Trabajo” el conjunto de variables que definen la realización de una tarea
concreta y el entorno en que ésta se realiza y que determina la salud del
trabajador
El trabajo y la salud están íntimamente relacionados por lo que conviene
integrar en la propia definición de salud aquellos aspectos que sevan a ver
influenciados por las condiciones de trabajo, y para ello, la más precisa es la
enunciada por la Organización Mundial de la Salud en 1948: “Salud” es un
estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la
ausencia de daño y enfermedad
En el contexto de la propia definición aparecen dos aspectos de suma
importancia y fundamentales a la hora de establecerestrategias preventivas
que conviene recalcar, uno de ellos es considerar la salud no solamente como
mera ausencia de enfermedad, y otro el de conferirle carácter integral: físico,
mental y social.
Conviene definir algunos conceptos y términos utilizados en salud
laboral:
“Peligro”: aquella fuente o situación con capacidad de producir daño en
términos de lesiones, daños a la propiedad, daños almedio ambiente o una
combinación de ellos.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de
Noviembre) en su artículo 4º define:
“Riesgo Laboral”: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
daño derivado del trabajo. Es una combinación de la frecuencia y la
probabilidad y de las consecuencias que podrían derivarse de la
materialización de un peligro.

Asimismodefine “Daños derivados del trabajo” las enfermedades,
patologías ó lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
La Seguridad y Salud Laboral pretende la mejora de las condiciones de
trabajo a través de la aplicación de técnicas denominadas preventivas dirigidas
a los distintos factores de riesgo.
A las distintas variables que puedan influir sobre la salud del trabajador
(condiciones detrabajo), se las denomina también “factores de riesgo”. Para
favorecer el análisis sistemático de los mismos, se clasifican en cinco grupos:
Condiciones de Seguridad
Condiciones materiales como: elementos móviles, cortantes… situados
en máquinas, combustibles, herramientas, vehículos, instalaciones…
Entorno físico del trabajo
Se refiere a los componentes físicos del medioambiente del trabajo:ruido, iluminación, vibraciones, condiciones termohigrométricas y radiaciones.
Contaminantes Químicos y Biológicos

Carga de Trabajo
Exigencias que la tarea impone al individuo: esfuerzos físicos, niveles de
atención, posturas, manipulación…
Organización del Trabajo
Distribución de tareas, reparto de funciones, responsabilidad, horarios,
situaciones personales…

Como se ha dicho, eltrabajo, dependiendo de las condiciones en que se
realice puede ser beneficioso o perjudicial para la salud, cuando el trabajo
produce daños, éstos se tipifican de la siguiente forma:
v Accidentes de Trabajo
v Enfermedades Profesionales
v Otros daños a la salud

Los cuales serán tratados en otro apartado distinto de éste módulo.

Como el lógico, debe haber una serie de disciplinaspreventivas que
aplicadas a los distintos factores de riesgo sirvan para identificar, prevenir y
controlar aquellos riesgos que podrían llegar a provocar daños profesionales.
Éstas técnicas preventivas son las siguientes:

Seguridad en el Trabajo
“Disciplina que estudia las condiciones materiales que ponen en peligro
la integridad física de los trabajadores provocando accidentes”
Higiene...