Historiador

La OCDE sí recomienda despedir maestros con evaluación universal
A pesar de que la SEP y el SNTE han reiterado que la evaluación universal de docentes no tiene un carácter punitivo, la Organizaciónpara[...]
Válek Rendón
Viernes, 3 febrero, 2012

13
Viernes 3 de febrero de 2012
ED/ Válek Rendón
A pesar de que la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadoresde la Educación (SNTE) han reiterado que la evaluación universal de docentes no tiene un carácter punitivo, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sí recomendó a laautoridad educativa despedir a los maestros que no obtengan buenos resultados.
Según la SEP, el fin de dicha evaluación es medir la capacidad de los maestros mexicanos para ofrecerles capacitacióncontinua y que en ningún caso se pone en riesgo el puesto de los maestros.
En el Acuerdo de cooperación México-OCDE para mejorar la calidad de la educación de las escuelas mexicanas, recomendación número8, el organismo internacional afirma que la evaluación de los maestros es necesaria para mejorar la calidad educativa.
El punto establece que “México necesita con urgencia un sistema de evaluacióndocente basado en estándares. Un sistema puramente formativo en sus primeros años, acompañado de un adecuado apoyo profesional.
“Después de haber implementado este sistema y de haber socializado susreglas, el sistema puede incluir variables formativas y sumativas; por ejemplo, recompensar a los docentes excelentes o dar apoyo a los docentes de menor desempeño”, dice el apartado.
Y remata: “losdocentes que presenten un bajo desempeño de forma permanente deben ser excluidos del sistema educativo”.
El documento fue publicado por la OCDE en octubre de 2010, a petición del gobierno mexicano, quepagó por el estudio un total de 14 millones de pesos.
Alonso Lujambio, entonces titular en funciones de la SEP, aseguró que las recomendaciones de la OCDE ayudarían a acelerar los cambios en el...