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politicas es un conjunto de normas o reglas establecidas por la dirección de la misma para regular diferentes apartados del funcionamiento de la empresa. Estas normas pueden incluir desde elcomportamiento de los empleados ante clientes hasta la forma de vestir de los trabajadores. Estas normas en ningún momento pueden contradecir ninguna legislación laboral.

Las políticas no son normas,reglas, ni objetivos las cuales no se pueden confundir con decisiones que realmente son objetivos y no políticas. existen tambine reglas, normas, objetivos , metas etc

Las políticas no son normas,reglas, ni objetivos las cuales no se pueden confundir con decisiones que realmente son objetivos y no políticas.

Las políticas no son normas, reglas, ni objetivos las cuales no se pueden confundir condecisiones que realmente son objetivos y no políticas.

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Estos objetivos guardan relación con la información financiera, debido a que no es habitual determinar explícitamente la información financiera es confiable y oportuna.
Objetivos de gestión: Sonaquellos resultados o compromisos de acción que la entidad pretende alcanzar a una gestión anual, sirven de funcionamiento dirección y medida para las operaciones a ejecutarse en las empresas.Objetivos por área funcional: Son aquellos resultados o compromisos de acción que una o varias unidades pretenden alcanzar en una gestión anual.
Objetivos concretos: Son aquellas metas que representan lacuantificación de resultados concretos que se esperan alcanzar durante el proceso de ejecución de las operaciones, estas metas deben ser verificables sobre la base de los indicadores establecidos.Las metas son responsabilidad de las unidades ejecutoras de las operaciones. Se logran en el transcurso de la gestión y son parciales en relación con los objetivos de gestión.


Una regla general...