HistoriaSena

HISTORIA DEL SENA

Como antecedente a la creación del SENA, mediante Decreto 2920 de Octubre de 1954 el gobierno Nacional crea el Instituto Nacional de Capacitación Obrera, dependiente delMinisterio del Trabajo, inspirado en el SENAI (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial) del Brasil. Fue nombrado como director el abogado y economista de la Universidad Nacional, Rodolfo Martínez Tono.(1)
Rodolfo Martínez Tono, es quien en 1957, con la cooperación de la Organización Internacional del Trabajo –OIT- (2) y previa solicitud del sindicalismo colombiano, propone al ministro de trabajoRaimundo Emiliani Román, convertir el Instituto Nacional de Capacitación Obrera en una organización de capacitación técnica, descentralizada, con autonomía administrativa y patrimonio propio.
Es así comoEl Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA, se crea mediante Decreto 118 del 21 de Junio de 1957. Nació bajo el gobierno de la Junta Militar con funciones de instruir y formar técnicos para laindustria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.
La administración del SENA es de tipo tripartita desde su fundación, donde participan trabajadores, empleadores y gobierno.
En 1960 en cooperacióncon la OIT y el Fondo Especial de las Naciones Unidas el SENA asesoró y promovió la pequeña y mediana empresa.
En los años 90 la internacionalización de la economía incrementa la competenciaempresarial y se reestructura el SENA mediante la Ley 119 de 1994 con el fin de brindar programas de formación profesional integral en todas las áreas económicas, con el fin de aumentar la productividad y eldesarrollo social y económico del país.
En la década del 2000, se promovio el emprenderismo y el empresarismo, la innovación tecnológica, la cultura de la calidad, la normalización, la certificaciónde competencias laborales y el Servicio Público de Empleo.
En 2001 en convenio con el Ministerio de Agricultura, suscriben el compromiso de reactivación del campo, generación de empleos a través de...