Historiay prehistoria
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2012
Enfoques Contemporáneos de RR.HH.
Cuál es el hilo que marca la diferencia entre la prehistoria y la historia ?
La historia empieza cuando aparece la escritura. Todo loocurrido antes se considera prehistoria. Aunque ya se conocían otros tipos de códigos o simbolos esto posiblemente empezó desde la edad de piedra .
También surgío la escrituracuneiforme, los egipcios y los mayas desarrollaron la escritura jeroglífica a base de ideogramas. El lenguaje escrito hizo posible que aquellos primitivos asentamientos llegaran aconvertirse en auténticas civilizaciones.
Vocabulario.
Empleabilidad:cuando una persona tiene la capacidad de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reubicarse en otro casode pérdida del primero.
Recursos Humanos Estratégicos: Trabajo que aporta el conjunto de los empleados de una organización.
Gestión por Competencia: Sistema que sirve paraalinear el personal a los objetivos estratégicos de la organización.
Teletrabajo: es un “lugar virtual”, un centro virtual que puede ser una oficina móvil, un telecentro, unaoficina satélite o nuestro domicilio.
Capital Intelectual: Se trata de las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada miembro de la empresa aporta a ésta, es decir,forman activos individuales, e intransferibles. Este capital no puede ser de propiedad de la compañía
Carrera Laboral vs Carrera Personal: carrera laboral es la carera que seescoge para ejercer la profesión y la carrera personal es la vocación con la que cada ser humano nace.
Bibliografía
http://www.wcp.es/art_vida_personal_vida_laboral.htmlhttp://trazandocaminos.blogspot.com/2007/07/qu-separa-la-historia-de-la-prehistoria.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Historia
http://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos
Cuál es el hilo que marca la diferencia entre la prehistoria y la historia ?
La historia empieza cuando aparece la escritura. Todo loocurrido antes se considera prehistoria. Aunque ya se conocían otros tipos de códigos o simbolos esto posiblemente empezó desde la edad de piedra .
También surgío la escrituracuneiforme, los egipcios y los mayas desarrollaron la escritura jeroglífica a base de ideogramas. El lenguaje escrito hizo posible que aquellos primitivos asentamientos llegaran aconvertirse en auténticas civilizaciones.
Vocabulario.
Empleabilidad:cuando una persona tiene la capacidad de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reubicarse en otro casode pérdida del primero.
Recursos Humanos Estratégicos: Trabajo que aporta el conjunto de los empleados de una organización.
Gestión por Competencia: Sistema que sirve paraalinear el personal a los objetivos estratégicos de la organización.
Teletrabajo: es un “lugar virtual”, un centro virtual que puede ser una oficina móvil, un telecentro, unaoficina satélite o nuestro domicilio.
Capital Intelectual: Se trata de las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada miembro de la empresa aporta a ésta, es decir,forman activos individuales, e intransferibles. Este capital no puede ser de propiedad de la compañía
Carrera Laboral vs Carrera Personal: carrera laboral es la carera que seescoge para ejercer la profesión y la carrera personal es la vocación con la que cada ser humano nace.
Bibliografía
http://www.wcp.es/art_vida_personal_vida_laboral.htmlhttp://trazandocaminos.blogspot.com/2007/07/qu-separa-la-historia-de-la-prehistoria.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Historia
http://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos
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