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 SISTEMA VIRTUAL DE FORMACION A DISTANCIA

Materia: Proyecto de Microemprendimiento
Ciclo Orientado: Trayecto I
Profesor: Carlos Alberto Veliz
Trabajo Práctico Obligatorio N°1
Apellido y Nombres: Morales Noelia Verónica
DNI: 35.912.513
Localidad: San José de Metan
1. ORGANIZACIÓN:
a) Defina y de ejemplos
Una organización es un grupo social formado por persona, tareas yadministración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Cabe destacar que una organización solo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. Así mismo es fundamental quepara que esas organizaciones puedan realizar las tareas que se le han encomendado y para que puedan lograr los fines que se han marcado, es necesario que cuenten con una red de recursos. Ente ellos deben incluirse los humanos, los tecnológicos, los económicos, los inmuebles, los naturales o los intangibles.
EJEMPLOS: Phillips, La Serenísima, Bibliotecas, Hospitales, Bomberos Voluntarios,Caritas.
b) Clases:
Las Organizaciones pueden clasificarse según diferentes aspectos
Según la FINALIDAD para las cuales fueron creadas.
_ Con Fines de Lucro: organizaciones que tienen como fin obtener ganancias, son las empresas.
_ Sin Fines de Lucro: organizaciones que no buscan obtener ganancias.
Según su TAMAÑO
_Grandes: son organizaciones que se caracterizan por poseer elevados capitales._Medianas: se hallan entre las pequeñas y grandes epresas.
_Pequeñas: reducidos capitales poca magnitud en sus dimensiones.
Según el tipo de ACTIVIDAD o RUBRO COMERCIALES
_ Industriales
_ De servicios
c) Elementos:
Recursos Humanos
Recursos Materiales
Recursos Naturales y Energéticos
Ideas, Conocimientos e Información
Recursos Tecnológicos
Características:
Dan trabajo y generan empleoCrean y satisfacen necesidades
Crean y elaboran productos o servicios
Producen y transmiten tecnologías
Crean, transmiten y reciben manifestaciones de la cultura
Distribuyen y redistribuyen recursos
Generan, proveen y transmiten poder
Son medios para crear, conservar, transmitir y modificar el conocimiento
Son indicadores de la sociedad actual
Posibilitan alcanzar objetivos generales yparticulares
Permiten las vinculaciones entre individuos y grupos, los que constantemente interactúan entre si
Son espacios de desarrollo personal y profesional
Organigrama de cualquier empresa:

2. Defina proyecto
Proyecto es un modelo que permite entender las características técnicas, económicas y sociales de la iniciativa o del emprendimiento a realizar. Permite también determinar lostiempos, actividades, resultados, costos y beneficios que derivan de la formulación, la evaluación, la ejecución y mantenimiento del emprendimiento.
3. Que es la gestión en una organización
La gestión para la organización procura el logro de los objetivos de la misma, mediante la mejora de su funcionamiento, evaluando, controlando y modificando las acciones que se consideran necesarias para ellogro de los objetivos planteados por la organización.
4. Cuáles son los diferentes tipos de gestión (nómbralos únicamente)
Gestión educativa
Gestión de compra
Gestión institucional
Gestión de proyecto
5. Defina Gestión educativa, Gestión institucional y Gestión de proyecto.
Gestión educativa: compra de materiales didácticos para una acción educativa, junto a la organización del curso, laadministración, el planeamiento y la ejecución misma de la acción.
Gestión institucional: es muy amplia, al igual que la educativa y abarca todo lo requerido para el normal y eficiente funcionamiento institucional.
Gestión de proyecto: involucra toda acción y actividad que requiera un proyecto, desde que nace, se organiza y formula, hasta su ejecución, administración y evaluación.
6. Como se...