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Ambiente Interno y Externo de Una Empresa
Ambientes Organizacionales…
Están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar, además, deben de reconocer y responder enforma rentable ante las necesidades y tendencias que demande.
Ambiente Externo
. Son instituciones o fuerzas fuera de la organización, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento. TomanInsumos (materias primas, dinero, mano de obra y energía), los transforman, después los regresan en forma de Productos o Servicios para la sociedad a la que atienden. Son de dos tipos:
 Elementosde acción Indirecta (Macroentorno), afectan al clima en el que se desarrolla la actividad organizacional. No tienen una influencia directa pero si potencial para convertirse en elementos de accióndirecta.
 Elementos de acción Directa (Microentorno), (Grupos de Interés Externo). Ejercen influencia directa en las actividades de la organización. Son afectados, directa o indirectamente, por la formaen que la organización busca lograr sus objetivos.
Ambiente Interno
Llamado Clima Organizacional. Grupos o Elementos de Interés Interno, que ejercen influencia directa en las actividades de laorganización, y caen dentro del ámbito y responsabilidad de un director o sus gerentes. Además esto hace más amena la influencia del orden y organización.

Katherinne E
Basta cruzar las puertas de laPenitenciaría del Litoral para darse cuenta de que aquello, más que una cárcel, parece un pueblo enjaulado donde se aplica la ley del más fuerte.

A los reos se los puede ver subidos en los techos,huyendo de sus compañeros o de los guías que no se atreven a ingresar solos a las celdas durante el día, peor en la noche, porque cualquier cosa les puede pasar.

Mientras por fuera la Policíavigila el perímetro, por donde los presos más débiles luchan por la supervivencia, en un mundo donde confluyen los asaltantes de bancos y asesinos a sangre fría, con personas acusadas de robar una...