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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS


CATEDRATICA: ADA TORRES

CLASE: GERENCIA DE NEGOCIOS

TEMA: CODIGO DE ETICA

ALUMNO: HUMBERTO DUARTE


FECHA: 09/10/2013

CODIGO DE ETICA
CONSULTORES CONTABLES




INTRODUCCION


El presente código define las siguientes directrices:


* La ética de los socios, propietarios, directivos y empleados es imprescindible para quela empresa pueda cumplir sus metas y objetivos por medio de una conducta basada en requisitos necesarios para garantizar y equilibrar el buen accionar de la empresa ante los clientes, proveedores, inversores, etc.

* La ética de la empresa estará sujeta a la legislación legal y al estatus social de la sociedad.

* La ética de la empresa requiere un compromiso por parte de los socios ypropietarios de la compañía con los directivos y empleados de la misma.


MISION

Ser los mejores consultores contables de Honduras con transparencia y responsabilidad bajo los lineamentos contables y así brindar mejor información a las empresas.

VISION

Con base en el servicio y la calidad, transformar la información contable en un beneficio para las organizaciones.





SOCIOS YPROPIETARIOS

En sus derechos de propiedad, deben:

- Elaborar la empresa como un instrumento al servicio de la creación de riqueza, haciendo que su finalidad de obtención de beneficios sea de desarrollo social sostenible y respetuoso con la sociedad, procurando que toda su actividad se desarrolle de manera ética y responsable.

- Configurar la empresa como una institución a medio y largo plazosin que el afán de enriquecimiento a corto plazo comprometa su continuidad.

- Ejercitar, de modo formal y responsable, sus derechos de voto en las Juntas Generales de Socios y Propietarios y al hacerlo, exigir siempre la actuación ética de la empresa, incluyendo la aprobación del correspondiente Código Ético y procurando su aplicación.

- Buscar un justo equilibrio entre el capital y eltrabajo de modo que los trabajadores reciban a través de sus salarios la justa contraprestación por su trabajo.

- Nombrar como directivos a personas que reúnan las condiciones de preparación y experiencia adecuadas y que realicen un ejercicio profesional, ético y responsable de su gestión.

- Definir y defender la misión y los valores de la empresa en línea con su Código Ético.


DIRECTIVOSEn relación con sus funciones de Dirección:

- Cumplir y hacer cumplir el Código Ético de la empresa y para ello darlo a conocer y establecer los mecanismos adecuados para garantizar su aplicación

- Realizar un ejercicio profesional, ético y responsable de su actividad.

- Informar puntualmente y con exactitud a los propietarios y socios de la situación y perspectivas de la empresa.- Cumplir y hacer cumplir las normas y principios de contabilidad generalmente aceptados y establecer los sistemas internos y externos de control y gestión de los riesgos adecuados a las características de la empresa.

- Mantener los libros y registros de la empresa con exactitud y honestidad, de modo que permitan la obtención de información y la toma de decisiones de forma consciente yresponsable.

- Facilitar a los auditores, externos e internos, de la empresa toda la información y explicaciones que requieran para la realización de su trabajo.

Tratar con dignidad, respeto y justicia a los empleados, teniendo en consideración su diferente sensibilidad cultural.

- Elegir a sus colaboradores y subordinados con arreglo a los principios de mérito y capacidad, procurandoúnicamente el interés de la empresa.


EMPLEADOR

- No discriminar a los empleados por razón de raza, religión, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condición personal o social ajena a sus condiciones de mérito y capacidad.

- No permitir ninguna forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo.

- Reconocer los derechos de asociación, sindicación y negociación colectiva.

- Fomentar el...