Hitler

· Introducción
En el presente trabajo desarrollaremos el tema del Liderazgo. Lo haremos mediante el estudio de Adolf Hitler
como ejemplo histórico y real de un Líder Social.
Elegimos a estepersonaje ya que nos llamó la atención su increíble capacidad de argumentación, de defensa
de sus ideales −por más que fueran retorcidos y negativos− y, sobre todo, su facultad de convencimiento, deelocuencia. De hecho, su capacidad intelectual y discursiva eran tales que logró que más de medio pueblo
alemán aceptara, o bien se conformara, a sus órdenes irracionales y racistas. Sólo un verdaderolíder social,
político y militar podría haberlo logrado, aunque para una meta funesta.
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Gestado en una Alemania que necesitaba de un líder capaz, surgió de una familia tipo y conquistó el poderpolítico y militar con vertiginosa rapidez. Usó y abusó de él, pero, ¿por qué lo hizo? ¿Cómo surgió en él el
racismo? ¿Por qué fue capaz de persuadir al pueblo alemán de seguirlo? ¿O por qué el pueblomismo se dejó
llevar por este líder, sabiendo cuáles eran sus intenciones? Nuestra meta es, mediante éste trabajo, poder
contestar todas estas preguntas y algunas otras que surjan a lo largo deldesarrollo del trabajo, pues queremos
entender la importancia de éste líder social y, sobre todo, mediante el estudio de uno de ellos, esperamos
entender qué rol cumplen los líderes en general, y por quésiempre se habla de que un grupo verdadero no
puede funcionar sin un líder.
Para comenzar convendremos que líder es una función que surge en los grupos, un individuo cuya conducta
es el medio másadecuado para conseguir los objetivos grupales, visto por los demás miembros de un grupo
como alguien que los ayuda a resolver sus dificultades. El líder influye sobre los demás más de lo que esinfluido por éstos. Es resultado de un acuerdo implícito o explícito entre los miembros.
El método que utilizaremos comenzará con una búsqueda bibliográfica lo más completa posible, tanto en
páginas...