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Duración de las relaciones de trabajo.
Las relaciones de trabajo pueden tener distinta duración, dependiendo del tipo de trabajo para el que se contrata al trabajador. El trabajador puede ser contratado por:
• Obra determinada.
• Tiempo determinado.
• Tiempo indeterminado.
En el contrato por obra determinada el trabajador es contratado para la realización de una obra específica por ejemplola instalación de una red eléctrica. En este caso, la relación laboral solo durará el tiempo de la construcción, y una vez concluida, la relación se dará por terminada. En dicho contrato será importante que se estipule la obra a realizar y el tiempo de duración.
Este tipo de contrato atiende a la temporalidad del objeto de la relación laboral, el que una vez realizado, produce la extinción de larelación laboral, y no se entenderá como despido cuando la empresa deje de ocupar al trabajador y tampoco incurra en responsabilidad.
Un ejemplo de dicho contrato seria: un patrón contrata a varios trabajadores para que levanten una casa-habitación. Una vez construida dicha casa la relación laboral se extingue.
Trabajador y patrón pueden estipular en el contrato el tiempo en el cual se va arealizar el objeto materia del contrato; si vencido dicho termino, aun no se ha concluido el trabajo objeto del contrato, este subsistiría mientras no se concluya. Así lo dispone el artículo 39 de la Ley: “Si vencido el termino que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación que dará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia.”
En el caso del contrato de obradeterminada la materia del contrato se debe especificar; por eso el artículo 36 de la Ley establece que: “El señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza.” De esto depende que efectivamente se trate de un contrato de obra determinada y no de otro tipo de contrato, como por ejemplo el llamado contrato de temporada, que es aquel en el cual sedesarrolla trabajos de manera uniforme en periodos de tiempos fijos, es decir, cíclicamente. Ejemplo: se contrata a vendedores en grandes almacenes, en la época navideña.
Un caso en el que se puede establecer el contrato de obra determinada: cuando una constructora contrata a un grupo de trabajadores para realizar los trabajos inherentes a la construcción de un edificio. Aquí es clara la naturaleza dela obra materia de contrato. (Dávalos 2005:114)
En el contrato por tiempo determinado o fijo se conviene que el trabajador preste su trabajo por tiempo determinado, fijado de común acuerdo con el patrón. En este contrato se mencionan las características del trabajo y su duración.
Ejemplo de este tipo de contrato es el caso de las tiendas departamentales en las que se contratan vendedoras opromotoras por temporadas; una vez transcurrido el periodo el contrato de de trabajo se da por terminado.
Respecto a esta modalidad Dávalos manifiesta que a diferencia del contrato por obra determinada, que no atiende a ninguna modalidad, el contrato por tiempo determinado es susceptible de algunas variantes, como son el plazo y la condición, cuando la duración de la relación está sujeta solamente altranscurso del tiempo.
Según el artículo 37 el señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los casos siguientes:
I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar; un caso puede ser el trabajo sujeto a un plazo. Por ejemplo, el trabajo que se presta en una extensión de juguetería en la temporada de reyes, por una vez.
II. Cuando tenga por objetosustituir temporalmente a otro trabajador. D
Dicho contrato está sujeto a una condición resolutoria que es el hecho de que el trabajador sustituido regrese a su trabajo.
III. En los demás casos previstos por la Ley, como por ejemplo, los casos señalados en los artículos 193, 195, fracción IV y 305, como es el contrato de trabajo por viaje en los buques y la actuación de un artista en una o varias...