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 ÉTICA EMPRESARIAL 2013-7 BT - 2013-7

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Y COMPARACION DE EMPRESAS



Integrantes del Proyecto
GLORIA MARCELA ORTIZ GOMEZ
LUZ KARIME SCHUMAN BOLAÑOS
GERARDO ANTONIO VILLEGAS CASTAÑEDA
JOSE LEONARDO RODRIGUEZ BUENO


INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

PSICOLOGÍA II SEMESTRE
BOGOTA D.C
OCTUBRE DE 2013

INTRODUCCIÓN

Todostenemos un sistema ético y una filosofía propia, no hace falta ser filósofos para haberlos construido; la cultura en la cual nos encontramos, las normas sociales, las normas, preceptos y valores que nos inculcaron en nuestro hogar, las vivencias y experiencias propias han construido nuestra perspectiva ética de la vida.

En el presente trabajo, abordaremos varios aspectos sobre la filosofía, lamoral, la ética y la no ética, en las empresas institucionales del estado como el INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, E INTERBOLSA, además cómo están constituidas, cuáles son sus diferencias, y cómo saber si está actuando bien. Adicionalmente abordaremos una interesante perspectiva de la ética y la moral.

Sabemos que la ética ha constituido desde siempre una buena parte de la filosofía,considerada como un saber transversal a la realidad humana, la filosofía busca en últimas, a través de la contemplación, la reflexión y la acción, la mejor o más virtuosa manera de vivir.

Habitualmente las personas utilizan de igual manera los calificativos “ético” y “moral”, algunas veces se utilizan con redundancia afirmando que tal acción fue moral y ética. Realmente los conceptos éticos ymorales se refieren a cosas diferentes. Cuando se habla de Ética se hace referencia a una teoría, creencia, fe o que define qué es el bien y qué es el mal.

Con el concepto Moral se hace referencia a las normas o reglas que seguimos y que nos dicen qué debemos hacer, qué podemos hacer y qué no; es a la luz de la moralidad que los actos se dividen en buenos o malos; la moral se ocupa evidentementede las acciones, de lo práctico, de las decisiones que se toman en la vida. Las teorías que generan las normas morales conforman la ética. Por supuesto algunas veces no es fácil identificar qué es el bien y qué es del mal; lo bueno y lo malo son criterios que cambian de una cultura a otra, de una religión a otra, de una sociedad a otra; para despejar dudas sobre cómo hallar una certera respuestaa una duda moral que se debe echar mano a los principios éticos que conforman la moralidad personal.

























JUSTIFICACIÓN


Por medio de este trabajo se pretende indagar en el campo de investigación de las empresas Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, e Interbolsa, desde la parte ética y el factor aceptable o aspecto negativos que generen sudesprestigio públicamente, se realizó por medio de una comparación de ambas empresas destacando los valores, principios, y fundamentos éticos que la componen.

La composición Ética de una empresa es fundamental para el buen desarrollo y desempeño que deben adoptar los principios rectores en cada funcionario que la integra, con el fin de que se destaque por sus actos positivos que coadyuvenal bienestar de la sociedad en general.



















OBJETIVO GENERAL



Dar a conocer el buen funcionamiento de las empresas por medio de su misión y visión, con el fin de lograr el reconocimiento, el buen funcionamiento legalmente y desempeño ético, positivo y negativo que se resalta en su entorno social.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Diferenciar los aspectosnegativos y positivos de las empresas tratadas
Conocer cuál es su misión y visión de cada una de las empresas
Mencionar los casos negativos que han dejado mal el buen nombre de la empresa desprestigiándola públicamente
Resaltar los reconocimientos y aspectos positivos que han destacado el buen nombre de dicha empresa.
Comparar los principios éticos y aceptables de las dos empresas seleccionadas...