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4.2 NATURALEZA JURIDICA DE LA MEDIACION

Este nuevo método alterno no tiene una muy historia larga aquí como tal, ya que a lo largo del tiempo fue evolucionando y adquiriendo forma hasta llegar a ser lo que hoy conocemos; numerosos estudiosos de este tema mencionan demasiados antecedentes tomando pasajes bíblicos y demás usos y costumbres de diversas culturas que no precisamente se refieren ala mediación como tal, si no que en la mayoría de las ocasiones es una combinación de los diversos medios alternos.

Lo trascendente de estos antecedentes muy mencionados es la confianza
pública depositada en el fervor popular con motivo de resolver distintos conflictos y la propuesta encaminada a establecer dentro de la sociedad una cultura llamada por muchos cultura de la paz.

Losorígenes de la mediación como medio alternativo de resolución de conflictos se remontan a la década de los setenta en Estados Unidos en donde nace como una nueva institución.

4.3 DIFERENCIA DE LA MEDIACION CON LA CONCILIACION Y EL ARBITRAJE

Dentro de este punto es importante destacar que una de las más marcadas diferencias que surgen entre estos dos medios alternos de resolución de conflictos esque si bien en la mediación se tiene como base el acuerdo mutuo de las partes, éste no se da por las propuestas derivadas de la intervención de un tercero como lo es en la conciliación, ya que en la mediación interviene un tercero, que tiene como única y especial tarea el tratar de acercar a las partes para que ellas mismas definan sus controversias con respecto al caso planteado




4.4PRINCIPIOS BASICOS DE LA MEDIACION

Es importante hacer mención que no hay una homogeneidad en cuanto a los principios que rigen a la mediación, ya que algunos autores tienden a mezclar estos principios con las características de la misma o en algunas ocasiones con las características particulares del mediador.

Dentro de los principios básicos de lamediación abordaremos los comúnmenteaceptados, como lo son el principio de voluntariedad, flexibilidad y confidencialidad.

PRINCIPIO DE VOLUNTARIEDAD

En lo que respecta al principio de voluntariedad, se refiere a que el mediador debe recordarles a las partes que su intervención en el proceso de mediación es voluntaria y que una vez iniciado el procedimiento no es posible obligar a las
partes a permanecer en él, pueden retirarse odesistirse de la misma cuando así lo estimen conveniente, es decir, pueden optar por no continuar, ya que son las partes quienes se involucraran en el proceso libremente y son los que tienen el poder de decisión.

De la misma manera, es el mediador quien en algunos casos después de haber estudiado y trabajado por algún tiempo en el proceso de mediación, al no ver
resultados puede dar porterminada la misma; esto suele darse cuando no hay avance, cuando hay rigidez extrema en cuanto a las posiciones de las partes intervinientes y cuando es notable la mala colaboración de las mismas en el proceso, salvo en el caso en el que las partes deseen continuar con el procedimiento.

Este mismo principio dentro de nuestro particular punto de vista no cabe cuando lo analizamos desde otraperspectiva, como lo es en las legislaciones de otros países como Argentina (por mencionar alguno), en donde podemos encontrar algunos casos en los que la mediación es obligatoria, es decir previa a toda instancia judicial, esto puede ser por ley o por decisión de algún juzgador que se encuentre conociendo de algún asunto y que considere pertinente enviar a las partes a mediación por considerar a éstacomo el medio
más idóneo para finiquitar un litigio.

PRINCIPIO DE FLEXIBILIDAD

El principio de flexibilidad se refiera la negociación en la mediación; deben de ceder en cuanto a sus intereses con la finalidad de obtener un acuerdo justo y por otra parte se refiere a que las partes intervinientes dentro del proceso de mediación (el mediador y las partes) no se sujetarán dentro del mismo...