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ORGANIZACIÓN DE LA AUDITORIA OPERATIVA
Selección de Equipos
La auditoria posee una connotación fuertemente cualitativa, por lo que no basta con hace un listado de los conocimientosque el auditor debe poseer, por el contrario se requiere de una conjunción de factores, los que se pueden representar por:
¿Quiénes van a realizar la auditoria?
¿Qué deben saber?¿Qué experiencia y condiciones deben tener?
¿Cuál debe ser su perspectiva y motivación?
En cuanto a la primera pregunta se pueden advertir dos grupos:
Auditores, los que por su formaciónprofesional y experiencia están en condiciones de conducir y realizar el trabajo en forma optima en cada una de las etapas
Especialistas, que están relacionados con la materia deauditar, se integran en forma permanente o transitoria
La segunda pregunta sobre el conocimiento de las personas con la materia de auditar se integran en forma permanente o transitoriaConocimiento sobre administración general, contabilidad, costos, teoría de decisiones, teoría de organización, finanzas, producción, comercialización, personal, política y estrategia deempresa. Estos conocimientos dan el contexto para el desarrollo y aplicación de la auditoria operativa
Conocimientos específicos de las particularidades de la empresa y de sus funciones.Para estar en condiciones de concretar el trabajo en forma operativa, pragmática y flexible
La tercera pregunta busca definir que experiencias deben tener los auditores, esfundamental que hayan vivido los problemas , conocer la organización, como por ejemplo su giro, tamaño, patrimonio, sector que pertenece. Además deben saber trabajar en equipos y comprenderel punto de vista de otros especialistas
Importantes condiciones son aquellas le permiten crear y mantener una relación interpersonal con los integrantes de la organización. El...