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Ensayo
Contratación para una posición en la Organización
Comunicación en grupo
Gloria Elizabeth Miranda, Irma Fernández, Narcisa Gonzaga, Diego Proano Navarrete
Beatriz Mamani
Profesora : Edalis Ferrer
Speech
Keiser University
01 Junio de 2014










1-Como grupo deben decidir cuál de las ofertas de trabajo presentadas será la escogida para estatarea.
Revisando todas las discusiones de mi compañeros, creo que como grupo ya hemos seleccionado la propuesta de trabajo que propuso Beatriz Mamani, ahora bien, todo el grupo reviso el tipo de cualidades que tiene cada candidato y es por ello que se pudo seleccionar a  Javier Rodríguez, como el candidato ideal para esta posición; ya que cuenta con la experiencia en Análisis Económico yFinanciero de Riesgos y Rentabilidades, y la oferta de trabajo menciona que necesita un Analista Financiero, por otro lado, Javier posee, el bachillerato en Administración y Dirección de Empresas, y cuenta con una  Maestría de Dirección financiera, también la oferta de trabajo requiere de 3-5 años de experiencia en el ciclo de contabilidad, Javier Rodríguez, ha trabajado desde el 2004 gestionandoplanes contables y manejando presupuestos y también controlando cobros, pagos y realizando presupuestos anuales.
Es por ello que comparando las demás hojas de vida vemos que por esto Javier Rodríguez se pudo seleccionar de los demás candidatos.

2-Revisen los curriculums (resume, hoja de vida), que aquí les presento y vea el tipo de habilidades que cada individuo tiene.
Pamela Espinoza,cuenta con habilidades de resolver cualquier problema, es eficaz, motivadora y deseos de superación.
Juan P Marino, cuenta con habilidades en la aérea administrativa.
Mariana Navas, tienes muchas habilidades en el área de diseño y fotografía a la igual que en el manejo de varios idiomas.
Javier Rodríguez, tiene habilidades de liderazgo, a parte del manejo de varios idiomas y mucha experiencia engestión financieras.
Amador Hernández, es un profesor de idiomas poliglota, traductor, con muchos anos de experiencias con habilidades de educar, ensenar y preparar a la gente.
Catherine Opazo, es una diseñadora de profesión con habilidades en la fotografía, liderazgo, comunicación verbal fluida
Andrés García, tiene habilidades en atención al público, colaborador técnico
Milagros Sotil, unaestudiante con habilidades en atender al público y deseos de superación.

3-Revise el trabajo que van a ofrecer (el que el grupo seleccionó) y discutan las habilidades que deben buscar en la contratación de esta posición.
Para la plaza de Analista Financiero el candidato debe tener:
Buenas habilidades analíticas y verbales, ya que un analista financiero debe saber explicar muy claramente losestados financieros a los superiores de la organización.
Habilidad de proyectar el futuro de poder crear modelos de economía.
Tener la habilidad de aprender de manera rápida y eficaz los diferentes procesos financieros
Habilidad de analizar balances y estados financieros.
Buena habilidad en sistemas informativos y aplicación de fórmulas dentro de diferentes programas, con el fin de verificardiferentes tipos de informes que conformen los diferentes estados de cuenta.
Habilidad de buscar cualquier tipo de irregularidad dentro de repostes o estados financieros.
Habilidad de coordinar y supervisar diferentes tipos de informes que conformen los diferentes estados de cuentas.
Habilidades con programas profesionales de Microsoft,
Todos estos puntos son importantes ya que en estostiempos las organizaciones enfrentan muchos retos, como es el integrar información que se encuentra en diferentes fuentes, diferentes reportes y otros análisis. Es crucial que la persona a ocupar esta posición sepa convertir esta información en acciones adecuadas y así se puedan tomar las mejores decisiones en el departamento y mantener los objetivos de la compañía.
4-Discuta cómo las habilidades que...