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Resumen Capitulo 1
¨El liderazgo es del interés de todos.¨
Maria Alejandra Peña Gacha

Al intentar descifrar el significado de liderazgo han surgido múltiples definiciones debido a que  esteinvolucra al líder, a los integrantes y a la situación. Esta variedad de definiciones nos ayuda a entender que no hay una sola correcta y que a su vez cada una nos muestra la multitud de factores querodean el liderazgo;sin embargo se contempla y se acuerda que el liderazgo "es el proceso de influir en un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas".

Existen una gran variedad de estudiossobre el liderazgo, sin embargo tener un gran conocimiento sobre este no garantiza que la persona sea un buen líder, al contrario algunas de estas personas pueden ser malos líderes. Lo mismo sucede conalgunos gerentes,pueden no saber nada de esto y aun así ser líderes efectivos. Es por esto que se dice que el liderazgo es tanto como un arte como una ciencia, no solo hay que saber cuando hacerlosino como y en que momentos.
El liderazgo no solo debe ser racional,aun cuando esta es una parte importante y puede funcionar completamente ,tocar los sentimientos de los seguidores es importante pueslas personas también se mueven por pasión, esperanzas ,sueños, etc. Esto ayuda a reforzar el liderazgo y muchas veces hace que sea mas efectivo.
 
Existe una relación inmediata entre administracióny liderazgo, aunque algunos afirman que el liderazgo esta cargado de valores mientras la administración no, es importante saber que ninguno es mejor que otro y que los dos son vitales a la hora deléxito de una organización. También existe otra característica del liderazgo, y es que sin seguidores definitivamente no podría existir, pues ellos son parte vital del proceso.

Los líderes con su modode actuar y su presentación muchas veces establecen la imagen de una empresa en si, y sus seguidores tienen a actuar de la misma manera que lo hace su líder.Muchas empresarios atribuyen el éxito o...