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El trabajo como hecho social
 la profesión "que promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas, y el fortalecimiento y la liberación del pueblo, para incrementar elbienestar. 
El trabajo como deber
El trabajo tambien es un deber de obligatoriedad social porque con el salario obtenido mediante el es con el cual vas a garantizar tu alimentación y satisfacción denecesidades basicas al igual que la de las personas que están bajo tu tutela, así mismo la labor que realizas ha de ser util a la sociedad en algun sentido,
Trabajo como derecho
El trabajo es underecho en cuanto a que tu puedes escoger libremente el oficio en el que te quieres desempeñar y porque tras la realización de tus labores recibes un salario, eso no te lo pueden negar. 
Horasextraordinarias
La duración efectiva del trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no podrá exceder de diez (10) horas diarias salvo en lo casos previstos por el Capítulo II de este Título; y
b) Ningúntrabajador podrá trabajar más de diez (10) horas extraordinarias por semana, ni más de cien (100) horas extraordinarias por año. Salvo las excepciones previstas en esta Ley, la jornada diurna no podráexceder de ocho (8) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) semanales; la jornada nocturna no podrá exceder de siete (7) horas diarias, ni de cuarenta (40) semanales; y la jornada mixta no podráexceder de siete y media (7 1/2) horas por día, ni de cuarenta y dos (42) por semana. Se considera como jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m.
Horas extras
Trabajosuplementario o de horas extras» es el que excede de la jornada pactada entre las partes.
Trabajo diurno» es el comprendido entre las seis (06:00 a.m.) y las dieciocho horas (6:00 p.m.)
«Trabajo nocturno» esel comprendido entre las dieciocho horas (6:00 p.m.) y las seis horas (06:00 a.m.).
La jornada de trabajo puede ser diurna, nocturna o mixta.
Prestaciones sociales
Son beneficios legales que el...