Hodings

Páginas: 2 (406 palabras) Publicado: 20 de mayo de 2013
los holding pueden considerarse una forma de integración empresarial, con todos los beneficios que ésta representa, pero surgen también cuando un grupo de capitalistas va adquiriendo propiedades yfirmas diversas, buscando simplemente la rentabilidad de cada una y no la integración de sus actividades. Las leyes antimonopolio pueden restringir esta práctica. Existen holdings que se crean a travésde los bancos y otras entidades financieras, holding que parten del patrimonio de una familia y también holding conformados por empresas estatales. Existen holding que son una agrupación de empresasde capitales comunes o relacionados que buscan maximizar los recursos económicos de estas, utilizando las sinergias que se dan entre las empresas que la conforman simplemente por ser de todas de unmismo rubro o sector.
Un Holding es una Entidad que, teniendo su activo formado en su totalidad o en su mayor parte por acciones de otras sociedades, realiza actividades financieras de control y gestióndel grupo de empresas en el que ejerce su dominio. Estas sociedades pueden ser (nacionales e internacionales) y la función del Holding es garantizar la unidad de dirección.

Debido a una buenalocalización para su implantación, el Holding permite beneficiarse de un régimen Fiscal atrayente. Ciertamente ofrecen grandes ventajas en materia de optimización Fiscal para las entidades Holdings.Algunos países ofrecen mayores beneficios en términos de Optimización fiscal para Sociedades Holdings, mientras que dentro de los convenios para evitar la doble imposición, permite la reestructuración deun grupo en un país con ventajas fiscales.

Se benefician de un Reconocimiento Europeo siendo considerado como una herramienta de gestión por excelencia, El Holding, facilita el remonte de losdividendos, prácticamente libres de impuestos, tanto para el Holding como para sus accionistas.

Generalmente, la sociedad matriz, El Holding, se beneficia de la exención de impuestos en los dividendos,...
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